广告行业创意设计师派遣合同

广告行业创意设计师派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方派遣乙方一名创意设计师事宜，达成如下协议：一、派遣人员的基本情况1.派遣人员姓名：__________2.性别：__________3.年龄：__________4.身份证号码：__________5.专业：__________6.职务：创意设计师二、派遣期限1.本合同期限为____个月，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.派遣期满后，如双方同意，可以续签合同。三、派遣人员的工作内容和义务1.派遣人员应当遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。2.派遣人员应当按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.派遣人员应当保守乙方商业秘密，不得泄露给第三方。4.派遣人员在工作期间，如因故意或者重大过失造成乙方损失的，由甲方承担赔偿责任。四、乙方的权利和义务1.乙方应当为派遣人员提供合适的工作条件和环境。2.乙方应当按时支付派遣人员的工资、福利等，具体标准按照乙方的相关规定执行。3.乙方应当对派遣人员的工作进行考核，如认为不符合要求，可以要求甲方更换。4.乙方不得向甲方收取任何费用，包括但不限于招聘费、培训费等。五、合同的变更、解除和终止1.合同期内，如甲方需要变更派遣人员，应当提前通知乙方。2.合同期内，如乙方需要解除或者终止合同，应当提前通知甲方，并承担相应的违约责任。3.合同期满后，如双方同意续签，应当重新签订合同。六、违约责任1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣人员，或者派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方更换或者解除合同。3.乙方未按照约定支付工资、福利等，甲方有权要求乙方支付，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员学历证明3.派遣人员职业资格证明4.乙方公司规章制度5.乙方公司商业秘密保护措施6.乙方公司薪酬福利政策7.合同履行过程中的相关沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定支付工资、福利等，视为乙方违约。3.派遣人员迟到、早退、旷工，或泄露乙方商业秘密，视为派遣人员违约。4.任何一方违反合同约定的其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指按照合同约定，向乙方提供创意设计师的单位。2.接收单位：指按照合同约定，接收甲方派遣的创意设计师的单位。3.派遣人员：指甲方根据合同约定，派遣至乙方工作的创意设计师。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益，具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同一方或多方违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工作不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，甲方负责更换或调整派遣人员。2.乙方未按时支付工资、福利：甲方应及时提醒乙方，乙方应在规定时间内支付相关费用。3.派遣人员迟到、早退、旷工：乙方应按照公司规章制度进行处理，必要时可通知甲方更换人员。4.泄露乙方商业秘密：乙方应立即采取措施保护商业秘密，并要求甲方承担相应的违约责任。5.合同履行过程中产生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要将创意设计师派遣至乙方工作