美容美发行业计件工资合同样本

美容美发行业计件工资合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容乙方在甲方从事美容美发服务工作，包括但不限于为客户提供洗发、剪发、烫发、染发、美容护肤等服务。第二条计件工资1.乙方的工资采用计件工资制，按照完成的服务项目数量和甲方规定的单价进行计算。2.乙方的计件工资标准如下：（1）洗发：每人次xx元（2）剪发：每人次的xx元（3）烫发：每人次的xx元（4）染发：每人次的xx元（5）美容护肤：每人次xx元3.乙方完成服务项目后，甲方应及时核对并支付相应的计件工资。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为周一至周五，每天xx小时，周六、周日及国家法定节假日休息。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方在作业过程中，应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同，应提前xx天书面通知甲方。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。4.本合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为xx年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动保护设施和用品清单4.社会保险缴纳证明5.甲方经营许可证复印件6.甲方税务登记证复印件7.合同解除/终止通知书8.争议解决申请书9.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付计件工资2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费4.乙方未如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续5.乙方未遵守甲方的考勤制度，迟到早退6.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方7.乙方违反合同规定，甲方解除合同8.双方协商一致解除或终止合同9.合同期满，双方未续签三、法律名词及解释：1.计件工资制：按照完成的服务项目数量和规定的单价进行工资计算的方式。2.劳动保护：为保护劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。6.合同终止：合同关系因合同期满、双方协商一致或法律规定的原因而结束。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付计件工资解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品；如甲方不配合，乙方可向相关部门举报。3.问题：甲方未缴纳社会保险费解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费；如甲方不补缴，乙方可向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方违反考勤制度解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚，如罚款、警告等。5.问题：合同争议解决解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为美容美发行业企业，需要招聘计件工资制的员工时2.乙方具备美容美发服务技能，愿意加入甲方工作，并接受计件