出租车司机劳动合同样本

出租车司机劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事出租车司机工作，负责按照甲方的要求完成旅客运输任务。2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的实际运营需求确定，但每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资的支付周期为____，甲方应在支付周期届满后的____天内支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日福利、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权等知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方解除或终止本劳动合同，应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方行驶证复印件4.车辆行驶轨迹数据5.车辆维护记录6.保险单据7.税务证明8.甲方公司规章制度9.甲方公司薪酬制度10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供劳动合同所需附件，视为违约。2.乙方提供虚假个人信息或证件，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离职，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。6.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供劳动合同所需附件。解决办法：提醒乙方尽快提供，逾期视违约处理。2.问题：乙方提供虚假个人信息或证件。解决办法：终止合同，要求乙方立即改正，必要时追究法律责任。3.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时调整工作任务。4.问题：乙方未经甲方同意，擅自离职。解决办法：书面通知乙方合同终止，要求乙方立即返回工作岗位，必要时追究违约责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：终止合同，要求乙方立即停止泄露，采取补救措施，必要时追究法律责任。6.问题：乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。解决办法：依据法律法规及规章制度进行处理，必要时终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的出租车司机签订劳