单位就业协议

单位就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本就业协议。一、工作内容1.1乙方在甲方提供的岗位上从事工作，具体岗位职责、工作地点、工作内容等详见附件。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。二、就业期限2.1本就业协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的就业协议。三、劳动报酬3.1乙方就业期间的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准详见附件。3.2乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定详见附件。3.3乙方就业期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及待遇详见附件。四、保密条款4.1乙方同意在就业期间及解除或终止就业关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、解除和终止5.1在就业期间，任何一方均有权提前解除本就业协议，但需提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。5.3本就业协议到期或解除、终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。六、争议解决6.1双方在履行本就业协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本就业协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本就业协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日附件：1.岗位职责描述2.薪酬福利制度3.休假规定4.社会保险缴纳标准及待遇一、附件列表：1.岗位职责描述2.薪酬福利制度3.休假规定4.社会保险缴纳标准及待遇5.保密协议6.培训和学习计划7.甲方公司规章制度8.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除就业协议未提前通知甲方的，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。4.乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.就业协议：指甲方和乙方之间关于乙方在甲方就业的协议。2.岗位职责：指乙方在甲方就业期间所承担的工作内容和职责。3.薪酬福利制度：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴以及其他福利待遇。4.休假规定：指乙方享有的节假日、年假、病假等休假待遇。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：指乙方在就业期间及解除或终止就业关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除就业协议：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属乙方原因，可要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应采取措施保护自身权益，如向乙方主张赔偿损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除本就业协议，并要求乙方承担相应责任。4.乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任：甲方有权立即解除本就业协议，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲