大数据行业劳动合同模板

大数据行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事大数据行业的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，双方应履行合同约定的权利和义务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方的工作时间为：每周____天，每天____小时。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家有关规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密、技术秘密和内部管理信息，无论书面或口头，均为甲方知识产权和商业秘密。5.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条培训6.1甲方应提供必要的培训，以满足乙方的工作要求。6.2乙方应积极参与培训，提高自身业务水平。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2如因政策调整、市场变化等不可抗力因素导致合同无法履行，双方应友好协商解决。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.社会保险缴费证明复印件10.乙方培训记录复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部管理信息的，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：劳动合同中约定的一方对另一方商业秘密、技术秘密和内部管理信息承担保密义务的条款。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.违约责任：违反合同约定，造成对方损失的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：提前解除劳动合同，并告知原因。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：提前通知对方解除或终止合同，并协商解决相关事宜。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：要求甲方按照合同约定支付工资，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿损失。严重者可提前解除劳动合同。5.问题：合同履行过程中发生争议，如何处理？解决办法：协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者