临时医疗行政助理聘用协议

临时医疗行政助理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，需要聘用乙方作为临时医疗行政助理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容（1）负责甲方医疗行政的日常管理工作；（2）协助甲方进行医疗资源的协调与整合；（3）参与甲方医疗项目的策划与实施；（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为每小时人民币__________元。3.2乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的工作业绩纳入甲方绩效考核体系，根据考核结果，甲方给予相应的奖励。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日休息权和年休假。4.3乙方因公受伤或患病的，甲方按国家规定承担相应的医疗保险待遇。4.4乙方离职后，甲方应为其办理相关手续，并支付经济补偿。五、保密条款5.1乙方在合同期间及离职后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内违反国家法律法规，被追究刑事责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。8.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方医疗许可证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。4.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。5.甲方未按照约定时间支付劳动报酬。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应提出具体改进要求，给予乙方改进时间，如仍不符合要求，可按照合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，必要时可依法追究乙方法律责任。4.乙方违反国家法律法规：甲方应立即终止合同，并报告相关部门。5.甲方未按时支付劳动报酬：甲方应立即支付，并向乙方道歉。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，