河南省照明机械行业劳动合同标准

河南省照明机械行业劳动合同标准合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：(1)负责____方面的业务或工作；(2)遵守甲方的各项规章制度；(3)完成甲方交给的其他相关工作。三、劳动报酬2.乙方享受按照国家规定和甲方规章制度确定的各项福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____小时，实行____制度。2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度的；(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度和相关规定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.劳动保障部门联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等4.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失5.甲方未按约定支付乙方工资、福利6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品7.甲方未按约定提供休假权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任之一，用于赔偿对方损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：与乙方沟通，了解原因，根据实际情况要求乙方承担违约责任或支付赔偿。2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职解决办法：及时与乙方沟通，提出工作要求和改正措施；必要时，根据合同约定解除劳动合同。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等解决办法：要求乙方停止泄露，承担违约责任；必要时，根据合同约定解除劳动合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利解决办法：及时支付应付款项，并向乙方道歉；如有异议，协商解决或寻求劳动保障部门介入。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：立即提供相应设施和用品，确保乙方人身安全；加强安全生产培训和管