临时人力资源助理合同样本

临时人力资源助理合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（受雇人）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方因生产经营需要，需临时聘用乙方为甲方提供人力资源助理服务，双方经过平等、自愿、协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，主要职责为提供人力资源助理相关服务工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间和期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币【元整】（大写：【元整】），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即终止本合同，并不予支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：【全称】乙方（受雇人）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.乙方工作绩效考核标准5.商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的具体内容6.甲方公司签订的第三方服务合同及相关协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方未按照约定工作时间和工作内容提供服务的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或保障乙方合法权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.受雇人：指与用人单位签订劳动合同，为其提供劳动力并获取报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求：解决办法：及时与乙方沟通，提出具体改进要求，如乙方仍无法满足要求，根据合同约定终止合同或追究违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息：解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，采取补救措施，如无法消除影响，根据合同约定追究违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利：解决办法：及时支付乙方应得的工资及福利，如逾期支付，按照合同约定支付违约金或赔偿乙方损失。4.甲方未按照约定提供工作条件或保障乙方合法权益：解决办法：立即改正，提供相应的工作条件，如无法及时解决，根据合同约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务拓展需要临时增加人力资源助理岗位。2.甲方公司因季节性用工需求，需临时聘用人力资源助理。3.