劳动合同培训计划表

劳动合同培训计划表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，并拟对乙方进行职业技能培训，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就培训相关事宜达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业技能提升需要，制定具体的培训计划。1.2培训内容包括但不仅限于专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等。1.3甲方应确保培训内容的实用性和针对性，以帮助乙方提高职业技能和综合素质。二、培训时间2.1培训时间根据乙方的实际情况和甲方的工作安排确定。2.2甲方应保证乙方可根据工作需要和个人时间安排参加培训。2.3培训期间，乙方应遵守培训纪律，按时参加培训课程。三、培训师资3.1甲方应选聘具有相关经验和专业知识的讲师为乙方提供培训。3.2甲方应确保培训师资的质量，以保证培训效果。四、培训费用4.1甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训场地、培训材料、讲师费等。4.2乙方在培训期间发生的交通、住宿等费用自理。五、培训成果5.1乙方应认真参加培训，并按照甲方的要求完成培训课程。5.2甲方对乙方培训成果进行评估，评估合格的，乙方予以晋升或薪酬调整。5.3乙方应承诺在培训期间和培训结束后一年内，不得因个人原因离职。六、保密条款6.1乙方在培训期间和培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》。七、违约责任7.1乙方违反本协议第五条的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。7.2甲方未按照本协议约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、其他8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同培训计划表2.保密协议3.培训课程安排表4.培训师资资料5.培训成果评估标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.甲方未按照约定提供培训，视为违约。4.甲方未按照约定支付培训费用，视为违约。5.乙方未按照《保密协议》约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.职业技能培训：为了提高劳动者职业技能和综合素质而进行的培训。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训时间与工作冲突：协调双方时间，确保乙方能够参加培训。2.乙方在培训期间离职：根据《保密协议》追究违约责任，要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定提供培训：甲方应及时履行合同义务，提供培训。4.甲方未按照约定支付培训费用：甲方应及时支付培训费用，以免影响培训进度。5.乙方泄露甲方机密信息：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并根据《保密协议》追究违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同，并为员工提供职业技能培训。2.用人单位要求员工参加培训，提高职业技能和综合素质。3.用人单位与员工签订保密