下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
媒体行业广告策划师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现,有权提前解除本劳动合同,但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方广告策划师,负责广告策划、创意设计及执行等工作。2.2乙方应严格按照甲方的要求,确保广告策划及执行工作的质量、效果和进度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月,每月____日发放上月工资。3.2乙方完成甲方临时指派的专项任务,按实际完成情况给予相应的奖金。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条商业秘密保护6.1乙方在合同期内及解除合同后____年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密。6.2乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方客户信息、产品信息等。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,任何一方提前解除本合同,应提前____日通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满,双方未续签,则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方广告策划项目说明书4.乙方工作成果证明5.商业秘密保密协议6.社会保险缴纳证明7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成工作任务,甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密,甲方认定为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资,甲方认定为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险,甲方认定为违约。5.双方未按约定提前通知解除合同,甲方认定为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者:提供劳动力,按约定完成工作任务,享有工资、福利等权益的自然人。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作进度缓慢,导致项目延期。解决办法:加强双方沟通,明确项目进度和完成时间,乙方增加工作时间,确保项目按时完成。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:双方签订商业秘密保密协议,加强保密意识培训,对泄露行为进行追责。3.问题:甲方未按约定支付乙方工资。解决办法:甲方按时支付工资,如发生拖欠,乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险,确保乙方权益。五、所有应用场景:1.甲方为媒体行业企业,需要广告策划师提供专业服务。2.乙方具备广告策划能力,愿意为甲方提供专业服务。3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年漯河市城市管理局人才引进备考题库完整参考答案详解
- 2026年来宾市合山生态环境局招聘备考题库含答案详解
- 东南大学附属中大医院2026年招聘备考题库及参考答案详解
- 中共屏山县委办公室关于2025年第二次公开招聘编外聘用人员的备考题库及一套答案详解
- 会议会务筹备与场地布置制度
- 2026年浙江大学国际教育学院招聘备考题库附答案详解
- 大冶公安2026年招聘纪委监委留置场所看护人员备考题库及答案详解1套
- 2026年黑龙江工商学院招聘备考题库及参考答案详解一套
- 中学学生社团活动交流合作制度
- 2026年西安市第九医院编制外聘用人员招聘24人备考题库带答案详解
- 中国零排放货运走廊创新实践经验、挑战与建议
- 2025西藏日喀则市萨迦县招聘专职网格员11人笔试备考题库及答案解析
- 节能工程监理质量评估报告范本
- 摄影取景角度课件
- 2025宁夏黄河农村商业银行科技人员社会招聘考试笔试参考题库及答案解析
- 统编版语文一年级上册无纸化考评-趣味乐考 玩转语文 课件
- 2025年新水利安全员b证考试试题及答案
- 2025年北京市海淀区中小学教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 全科接诊流程训练
- 2026年新《煤矿安全规程》培训考试题库(附答案)
- 继续教育部门述职报告
评论
0/150
提交评论