办公室经理助理聘用协议

办公室经理助理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任甲方公司办公室经理助理，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、岗位职责（1）负责公司办公室的日常管理工作；（2）协助公司经理处理公司内部事务，协调各部门之间的工作；（3）负责公司文件的收发、登记、归档等工作；（4）负责公司会议的筹备、记录和跟进工作；（5）完成公司经理交办的其他工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如同意续签，应在本协议期满前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用协议。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方的月工资为人民币____元整（￥____），每月____日支付工资。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作要求，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的流程办理。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元整（￥____）。五、合同的解除和终止5.1双方同意解除或终止本协议的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方在协议期内提前解除或终止协议的，应支付甲方违约金人民币____元整（￥____）。5.3甲方如有正当理由解除或终止本协议，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.工资支付证明5.请假申请单6.加班申请单7.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止协议。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未履行合同约定，解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.保密义务：指乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以严格保密的法律义务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.经济补偿：指甲方解除或终止合同时，按照约定支付给乙方的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：甲方发现乙方泄露保密信息后，应立即启动调查程序，并根据调查结果采取相应的法律措施，如索赔、解除合同等。2.乙方提前解除或终止协议：甲方应与乙方进行沟通，了解解除或终止协议的原因，如系乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通并说明原因。4.甲方未按约定提供休假待遇：甲方应按照约定提供乙方休假待遇，如未提供，甲方应支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方履行相应的岗位职责。2.甲方按时支付乙方工资，乙方按约定提供保密义务。3.双方按