成都销售总监劳动合同示例

成都销售总监劳动合同示例合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方成都销售总监一职事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方成都销售总监，负责甲方在成都地区的销售业务。1.2乙方应全面负责成都地区的销售管理工作，确保完成甲方设定的销售目标。1.3乙方有权根据市场情况和甲方授权，制定成都地区的销售策略和销售计划。1.4乙方应确保销售团队的专业素质，对团队成员进行培训和指导。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，提前解除或延长本劳动合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的绩效奖金根据乙方完成销售任务的实际情况进行发放。3.4乙方的业务提成根据乙方实现的销售业绩进行计算。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方提供的任何商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.销售策略和销售计划4.销售目标设定文件5.培训和指导计划6.薪酬结构说明7.商业秘密和机密信息清单8.违约金计算公式9.争议解决机构信息10.授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方未保密甲方商业秘密和机密信息3.甲方未按时支付乙方薪酬4.甲方提前解除或延长合同未经乙方同意5.乙方利用甲方商业秘密和机密信息从事竞争活动6.乙方未履行销售管理职责7.乙方未遵守甲方公司规章制度三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、关于劳动条件和劳动报酬等方面的权利义务关系。2.销售总监：指在一家公司中负责特定地区销售业务的高级管理职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除了商业秘密之外，还包括其他不应对外公开的信息，如战略规划、客户资料等。5.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：重新评估销售策略，提供培训支持，调整销售团队人员。2.商业秘密泄露：解决办法：加强内部保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。3.薪酬支付问题：解决办法：确保财务部门按时准确发放薪酬，设立薪酬监督机制。4.提前解除或延长合同争议：解决办法：双方协商决定，如有必要可寻求第三方调解或仲裁。5.销售管理职责未履行：解决办法：明确销售管理职责，设立绩效考核机制，对未履行职责的行为进行追究。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售总监2.双方就薪酬待