小型旅游服务集团员工合同范本

小型旅游服务集团员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（小型旅游服务集团全称）地址：（甲方地址）联系电话：（甲方联系电话）联系人：（甲方联系人）乙方（员工）：（乙方姓名）性别：（乙方性别）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）住址：（乙方住址）鉴于甲方为合法成立的小型旅游服务集团，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保障乙方节假日休息。4.3乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否以书面形式体现，均属于甲方所有。7.2乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1除非双方另有约定，乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。8.2甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。8.3合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的，甲方应支付乙方工资至合同解除或终止之日起__天内。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方签名确认的劳动合同复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资或未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。4.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。5.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：指劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方提供真实有效的身份证件，重新签订劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法要求甲方支付工资报酬。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴社会保险费。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求改进工作。5.问题：乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和知识产权。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.小型旅游服务集团与新招聘员工签订劳动合同。2.小型旅游服务集团与现有员工续签劳动合同。3.小型旅游服务集团与员工解除或