规范农民专业合作社发展的建议

规范农民专业合作社发展的建议随着我国改革开放的不断深入，传统农业正逐步向现代化农业转变，农民千家万户小生产与千变万化大市场之间的矛盾日益突出。农民专业合作社作为农业产业化经营中的一种横向组织创新模式，有助于把市场交易中作为弱势群体的农民联合起来，不仅是培育新型农民和推进新农村建设的重要组织载体，而且是深化农村经济体制改革和解决三农问题的现实需要。特别是2007年7月1日颁布实施的《中华人民共和国农民专业合作社法》，在法律层面上为农民专业合作社的规范化建设提供了法律制度支持和保障。然而，由于历史上长期受传统观念的影响，加之农民专业合作社起步较晚，目前农民专业合作社整体上正处在发展的初级阶段，在发展过程中可资借鉴的切合实际的成功经验不多，处在摸着石头过河的阶段，尤其是法律颁布后步入规范化建设时期，农民专业合作社在发展实践中诸多问题正日益显现出来。因此，进一步规范农民专业合作社发展已成为刻不容缓的任务。目前，影响和制约农民专业合作社发展的问题主要有以下方面：一、社员素质整体偏低。由于农民专业合作社的参与者基本上是农民，文化程度普遍不高，受封建传统观念的影响比较深，还存在根深蒂固的小农意识和狭隘的利益观念，加上受长期计划经济体制的制约，致使大多社员思想观念陈旧，在一定程度上还存在着“谈合色变”的现象，与合作社实现规模化发展的战略远景目标严重相背离。一是社员合作意识不强。受传统观念和自身素质的制约，农民对合作社基本知识的认知程度偏低，合作社内部凝聚力不足，农民入社积极性普遍不高，合作社缺乏发展后劲。二是社员法律意识淡薄。合作社作为弱势群体的联合体，在同千变万化的大市场交易过程中，难免处于不利的劣势地位。受社员整体素质偏低的影响，社员的法律观念淡薄，致使合作社难以应对日益激烈的市场竞争压力的考验。三是对社员的培训不到位。大多合作社缺乏足够资金引进高素质人才，人才培训缺乏一贯性，社员自主学习、自觉接受教育培训的思想意识不强烈，对培训结果的考核监督还没有和收益分配实现完全挂钩，这在很大程度上导致合作社隐藏着发展的隐忧。二、内部治理结构不完善。合作社的持续发展以健全的内部治理结构为基础。大多合作社内部虽然建立了相对规范的治理机制，但理事会、监事会和成员大会的作用还难以充分发挥，社员参与积极性不高，在规章制度的具体执行上大打折扣，影响了合作社优势作用的发挥。一是缺乏有效的决策机制。大多合作社决策机制不完善，普遍存在着召集会议困难，社员的意见和建议难以充分表达，民主管理意识存在缺陷，决策随意性大，缺少广大社员的有效参与，一些重大必须同时坚持内外监督相结合的方针，引导社员积极参与合作社的监督管理工作，拓宽监督领域，实现事前、事中和事后的全过程监督，规范责任追究制度，做好信息公开工作和信息反馈机制。三、加强合作社风险的防范与控制。如果合作社的风险意识不强，一旦潜在的风险变成现实中的灾难，必将陷合作社于不利的境地。一是在在合作社章程中健全风险防范和控制制度。章程是有效避免合作社出现各种风险的重要保证，合作社要在章程中对有关风险的重大决策在事前防范、事中控制和事后监管方面作出具体规定，并在日常经营管理过程中严格按照合作社章程办事，全体社员树立风险意识，争取使风险降低到最低。二是树立诚信经营和守法经营理念。合作社的发展壮大需要以诚信经营为基础，以守法经营为保障。全体社员要熟悉对与合作社有直接联系的法律法规，规范自身行为，自觉维护市场交易的公平秩序。三是掌握化解风险本领。合作社的管理者必须学会积极化解风险，掌握市场交易活动中的各项运行规则，善于运用法律武器来保护合作社的合法权益，做好对风险的防范