2024年员工保密协议参考范文（四篇）

第4页共4页2024年员工保密协议参考范文甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方4s店营销中曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条乙方的义务1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定;2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至____年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至____年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定____年或____年保密期限。1、聘用合同期_____内;2、解除聘用合同后的____年内。第四条保密费用的确定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_____元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。第五条违约责任风险提示：根据规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定：1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_____元;2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。第六条争议解决1、因履行本协议发生的，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效及其他1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年员工保密协议参考范文（二）员工保密协议本协议于____年____月____日开始生效，由以下各方共同订立：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系方式：背景1.甲方是一家在______行业中从事______的公司，具有独立的企业法人资格和完全的经济实力。2.乙方希望加入甲方公司，甲方同意雇佣乙方，并提供就业机会。3.为了保护甲方公司的商业利益和商业机密，乙方同意遵守本协议的约定，并接受由此产生的义务和责任。协议条款第一条保密义务1.1乙方承诺并同意保守甲方公司的商业机密，并采取一切必要的措施，防止商业机密的泄露、使用和披露。1.2甲方的商业机密包括但不限于以下信息：（1）商业计划、市场调研报告、竞争对手分析等商业策划及方法论；（2）产品设计、技术文档、制作工艺等产品相关信息；（3）客户名单、合同、商业联系等客户相关信息；（4）供应商名单、合同、商业联系等供应链相关信息；（5）公司财务信息、公司运营数据等内部管理信息；（6）其他标有“保密”或“商业机密”标记的信息。1.3乙方在履行工作职责期间，产生的任何与甲方公司相关的信息和技术，都属于甲方的商业机密，乙方有义务保守。1.4乙方承诺在协议终止后仍然保守商业机密，不以任何形式披露、使用，即使职位发生变动或离开甲方公司。第二条知识产权2.1乙方在甲方公司工作期间或因工作所产生的一切作品、信息、技术、商业方法论均属于甲方的知识产权。2.2乙方同意在知识产权法律规定的期限内，将其为甲方公司所作的任何作品、发明或其他技术成果，以合理的方式且不寻求任何报酬，完全且不可撤销地转让给甲方公司。第三条违约责任3.1若乙方违反本协议的任何规定，包括但不限于泄露商业机密、侵犯甲方的知识产权等，甲方有权采取以下措施：（1）立即终止本协议并解除与乙方的雇佣关系；（2）要求乙方赔偿甲方因乙方的行为造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。3.2乙方因违反本协议而给甲方造成的损失无法估计或超过甲方要求乙方承担的赔偿金额时，甲方有权向法院提起诉讼，追究乙方的法律责任。第四条协议变更和终止4.1本协议的变更和终止必须经过甲方和乙方的书面协商一致，并以书面形式签署。4.2协议变更或终止不会影响乙方在协议终止时已经形成的义务和责任，包括但不限于保密义务、知识产权义务等。第五条不可抗力5.1任何因不可抗力原因导致本协议的违约、终止或其他无法履行的情况均不承担责任。第六条争议解决6.1本协议的解释和执行均受中华人民共和国法律的约束。6.2甲乙双方因本协议产生的争议，应由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向争议解决机构提起仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字之日起生效。3.本协议的附件为不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（以下无正文）甲方：（公司名称）签字：______________________日期：______________________乙方：（员工姓名）签字：______________________日期：______________________2024年员工保密协议参考范文（三）甲方（企业）：_____乙方（员工）：_____乙方第一受益人：_____部门：_____身份证号：_____签订时间：____年____月____日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）;并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。第七条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条侵权责任甲、乙双方约定：（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_____元;（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_____乙方签字：_____代表：_____身份证号：_____签字日期：_____签字日期：_____2024年员工保密协议参考范文（四）【公司名称】员工保密协议本协议由【公司名称】（以下简称“公司”）与以下员工（以下简称“员工”）签订，并于2024年【月份】【日期】生效。一、保密范围及义务1.员工在公司工作期间，将有机会接触到包括但不限于商业机密、技术知识、客户信息、财务数据、营销策略等公司及其合作伙伴和客户所有的机密和敏感信息（以下统称“保密信息”）。2.员工在任何时候，不得将任何保密信息以任何形式或方式透露或泄露给任何第三方，无论是在工作期间还是离职之后。3.员工只能在公司授权的场合和目标范围下使用保密信息，不得用于自己的私人或其他非授权用途。4.在离开公司后，员工仍应继续保持对保密信息的保密，并不得有任何违反本协议的行为。二、保密期限1.本协议的保密义务无固定期限，即使协议终止或员工离职后，员工仍应持续保持对保密信息的保密。2.员工应对保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于加密、密码保护、访问权限限制等手段，确保保密信息的安全。三、知识产权1.员工在公司工作期间，根据工作任务和公司要求开发的所有发明、创意、技术、软件、图纸、设计、程序、文档等作品（以下简称“知识产权作品