康复治疗劳动合同样本

康复治疗劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的岗位职责是：__________二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、保险福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。4.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.3乙方如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。七、违约责任7.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止通知书6.乙方述职报告7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.提前解除或终止合同：未经双方协商一致，提前解除或终止合同的行为。2.未按时足额支付工资：甲方未按照合同约定时间及金额支付乙方工资的行为。3.未提供劳动保护：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境及必要的劳动保护用品的行为。4.未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险的行为。5.违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保障制度。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定时间及金额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方按时足额支付工资；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照合同约定及公司规章制度对乙方进行相应的处罚，如解除劳动合同等。3.问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境及必要的劳动保护用品。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正并提供安全的工作环境和劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的康复治疗师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合