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文档简介

幼儿园园长聘任合同范文合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方园长一职，双方达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方园长，负责甲方幼儿园的全面工作。1.2乙方应认真执行国家的教育方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度。1.3乙方应全面负责幼儿园的教育、管理、财务、人事等工作，保证幼儿园的正常运行。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘任合同。第三条待遇3.1乙方在聘任期间，甲方应按国家规定和甲方制定的规章制度给予乙方相应的工资、福利等待遇。3.2乙方在聘任期间，应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的教育教学和管理水平。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。4.2乙方在聘任期间，如有违法、违纪行为，甲方有权解除本合同，并按国家法律法规和相关政策处理。第五条其他5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.幼儿园运营相关文件4.幼儿园规章制度5.培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行园长职责2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度3.乙方未按甲方要求参加培训和学习4.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。2.园长：负责幼儿园全面工作的高级管理人员。3.聘任合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行园长职责解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出要求，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方违反国家法律法规和甲方规章制度解决办法：甲方应按照法律法规和规章制度对乙方进行处理，如解除合同。3.问题：乙方未按甲方要求参加培训和学习解决办法：甲方应督促乙方参加培训和学习，如乙方仍不参加，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利，如不支付，乙方有权依法维权。5.问题：甲方未按合同约定提供乙方工作条件解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，如不提供，乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请园长管理幼儿园2.乙方具备园长资格，愿意担任园

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