单位劳动争议授权委托书模板

单位劳动争议授权委托书模板合同编号：__________授权委托书一、授权方信息1.单位名称：（全称）2.单位地址：3.法定代表人：4.联系人：5.联系电话：6.电子邮箱：二、被授权方信息1.单位名称：（全称）2.单位地址：3.法定代表人：4.联系人：5.联系电话：6.电子邮箱：鉴于授权方与被授权方均认同双方在处理单位劳动争议过程中，有必要进行密切合作与沟通，以确保争议得到公正、公平的解决，授权方向被授权方出具本委托书，授权被授权方代表授权方处理有关劳动争议事宜。一、授权范围1.被授权方有权在授权期间内，以授权方的名义处理与单位劳动争议相关的事宜。2.被授权方有权代表授权方与劳动争议对方进行协商、调解、仲裁和诉讼等活动。3.被授权方有权代表授权方签署相关文件，包括但不限于申请书、答辩书、上诉书等。4.被授权方有权代表授权方收取与劳动争议相关的法律文书、证据材料等。5.被授权方在授权范围内的行为，由授权方承担法律责任。二、授权期限本委托书的有效期限自签署之日起至______年______月______日止。除非一方提前终止本委托书，否则本委托书将自动续约______年。三、保密条款1.在本委托书有效期内，被授权方应保守授权方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，不得向任何第三方泄露。2.被授权方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。四、终止与解除2.如被授权方严重违反本委托书的约定，授权方有权立即终止或解除本委托书。3.本委托书终止或解除后，被授权方应立即停止代表授权方处理劳动争议事宜，并将已办理的事宜向授权方报告。五、争议解决1.本委托书签订双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本委托书一式两份，双方各执一份。2.本委托书的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式进行。3.本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。授权方（盖章）：__________年______月______日被授权方（盖章）：__________年______月______日一、附件列表：1.授权方营业执照副本复印件2.被授权方营业执照副本复印件3.授权方法定代表人身份证明复印件4.被授权方法定代表人身份证明复印件5.授权方联系人及联系方式确认书6.被授权方联系人及联系方式确认书7.授权方授权书样本8.被授权方授权书样本9.授权方与被授权方签订的保密协议10.与劳动争议相关的法律文书、证据材料等二、违约行为及认定：1.授权方未按照约定提供必要的资料、文件或信息，导致被授权方无法正常履行授权范围内的事宜。2.被授权方未按照授权范围处理劳动争议事宜，超越或滥用授权权限。3.被授权方泄露授权方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。4.被授权方未按照约定时间处理完毕争议事宜，导致授权方利益受损。5.双方在履行过程中发生其他违反本委托书约定的行为。三、法律名词及解释：1.授权方：指具有独立法人资格，有权对外进行授权的单位。2.被授权方：指接受授权方授权，有权代表授权方处理劳动争议事宜的单位。3.法定代表人：指代表单位行使法定权利和履行法定义务的负责人。4.联系人：指双方在处理劳动争议事宜中相互联系的责任人。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。6.保密义务：指被授权方在授权范围内对授权方的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.授权方未按照约定提供必要的资料、文件或信息：解决办法：授权方应主动提供相关信息，被授权方有权要求授权方履行提供义务。2.被授权方超越或滥用授权权限：解决办法：授权方应及时通知被授权方终止或解除本委托书，并采取相应的法律措施。3.被授权方泄露授权方的商业秘密、个人隐私等敏感信息：解决办法：被授权方应承担违约责任，授权方有权要求赔偿损失。4.被授权方未按照约定时间处理完毕争议事宜：解决办法：授权方有权解除本委托书，并要求被授权方承担相应的违约责任。5.其他违反本委托书约定的行为：解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.授权方为用人单位，被授权方为专业的人力资源服务机构或律师事务所。2.授权方在处理劳动争议过程中，需要被授权方提供专业的法律意见和代理服务。3.授权方与被授权方存在长