建筑安装行业集体劳动协议

建筑安装行业集体劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者团体）：__________地址：__________团体负责人：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑安装行业企业，乙方为甲方员工团体，为维护双方合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动岗位及职责1.1甲方根据生产经营需要，为乙方提供合适的劳动岗位。1.2乙方按照甲方规定的工作时间和劳动任务，完成甲方分配的各项工作。1.3乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。2.3甲方应在乙方试用期满后，根据乙方工作表现和甲方经济效益，合理调整乙方工资。第三条工作时间及休息休假3.1甲方遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方保证乙方享受法定的休息日和节假日，如需加班，应按照国家规定的加班工资支付标准支付加班费。3.3乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。第四条劳动保护及安全生产4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、行业标准的安全防护设施和劳动保护用品。4.2甲方加强安全生产培训，提高乙方安全生产意识，确保乙方在作业过程中的人身安全。4.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产活动。第五条培训及职业发展5.1甲方应有计划地对乙方进行职业技能培训，提高乙方业务水平。5.2甲方为乙方提供晋升和发展机会，确保乙方职业发展通道畅通。5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身综合素质。第六条劳动争议解决6.1双方在签订本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议的变更、解除和终止7.1双方同意，如需变更、解除或终止本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。7.2在协议有效期内，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除劳动合同，否则甲方不得单方面解除乙方劳动合同。第八条保密条款8.1双方在签订本协议过程中及协议有效期内，对双方商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。第九条法律适用及争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者团体）登记证书复印件3.甲方法定代表人的身份证明复印件4.乙方团体负责人的身份证明复印件5.双方签订的集体劳动协议文本6.甲方制定的各项规章制度文本7.乙方提出的劳动条件和要求的相关文件8.双方约定的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动岗位或未按时足额支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或安全生产措施的，视为违约。4.甲方违反本协议其他条款的，双方另有约定的从其约定。5.乙方未按照甲方的要求提供劳动的，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。6.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。7.双方对于违约行为有争议的，按照本协议第七条约定解决。三、法律名词及解释：1.用人单位：指根据法律、法规规定，招聘、使用劳动者的组织、企业或个体经济组织。2.劳动者团体：指依法成立的，代表劳动者合法权益的社会团体。3.集体劳动协议：指用人单位与劳动者团体之间，就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过协商一致所签订的书面协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险费：指用人单位依照法律、法规规定，为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定的比例支付的工资。7.劳动保护用品：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全，预防职业病和职业伤害，提高劳动效率而使用的个人防护装备、工具和设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定提供劳动岗位或未按时足额支付乙方工资的，乙方可以要求甲方改正，并有权要求支付违约金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以要求甲方补缴，并有权要求支付违约金。3.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或安全生产措施的，乙方可以要求甲方改正，并有权要求支付违约金。4.乙方未按照甲方的要求提供劳动的，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权按照本协议约定解除劳动合同。5.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，乙方应当按照甲方要求支付违约金。6.双方在履行本协议过程中发生争议的，可以通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑安装行业企业与劳动者团体之间，签订集体劳动协议，明确双方的权利和义务。2.建筑安装行业企业为劳动者提供劳动岗位，劳动者按照企业要求提供劳动。3.建筑安装行业企业按时足额支付劳动者工资，依法为劳动者缴纳社会保险费。4.建筑安装行业企业