教育咨询策划劳动合同范本

教育咨询策划劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教育咨询策划工作，具体职责如下：（二）协助甲方实施教育咨询策划方案，跟踪项目进度，确保项目质量；（三）参与教育咨询策划团队的讨论，为教育咨询策划提供专业建议；（四）完成甲方领导交付的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保教育咨询策划工作的顺利进行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、技术、经营等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____日通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。8.3甲方如依法解散、破产或转让，本合同即行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方授权书（如有）5.甲方教育咨询策划项目方案6.乙方工作成果证明7.保密协议8.任何与本合同相关的法律法规文本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或迟延履行、不履行合同义务。2.乙方泄露甲方保密信息，违反保密协议。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.任何一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。4.保密信息：不为公众所知悉，对甲方具有商业价值的信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可按合同约定追究乙方违约责任。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，并承担相应法律责任。5.问题：合同争议的解决。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要乙方提供教育咨询策划服务。2.甲方为政