广告行业设计师劳动合同

广告行业设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事设计师工作，包括但不限于广告设计、视觉传达、创意策划等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务，并保证设计作品的质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有工资增长和晋升的机会，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工培训等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。7.2甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权要求甲方承担责任。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方设计项目说明书7.乙方设计作品集8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。6.甲方违法解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定的乙方每日工作时间和每周工作时间。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所获得的工资、奖金等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者参加的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社保部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.合同解除/终止纠纷：双方可协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营广告行业的公司，需招聘设计师。2.乙方具备广告设计技能，寻求在甲方公司从事设计师工作。3.甲方与