临时工劳动合同零售销售

临时工劳动合同零售销售合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的零售销售企业，乙方愿意提供临时性的劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方临时工劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根据实际业务需要，可以提前解除或延长本合同，但需提前__________天通知乙方。二、工作内容1.乙方在本合同期间从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日，甲方按乙方实际工作天数支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方加班费按每小时__________元计算。3.甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日提前支付。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。七、解除和终止合同1.双方协商一致可以解除本合同。2.甲方提前解除合同的，应支付乙方__________个月工资的经济补偿。3.乙方违反本合同规定，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金__________元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴费证明3.工作服及劳动保护设施清单4.职业培训证明5.加班记录表6.工资支付证明7.解除或终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务，或甲方未按时支付工资、加班费。2.乙方违反甲方规章制度，导致合同解除。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方提前解除合同，未支付经济补偿。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方及时提供，否则影响工资发放及社会保险缴纳。2.问题：甲方未按时支付工资、加班费。解决办法：甲方应按时支付，如遇问题，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：按照规章制度进行处罚，严重者解除合同。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳，否则乙方有权解