公司总经理聘用协议

公司总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理和决策。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司目标的实现。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大经济效益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在协议到期前____个月内协商达成一致，并签订新的聘用协议。三、薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在公司业绩达成约定的目标后，可享受相应的奖金。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或其他原因不能履行职务的；（4）双方协商一致解除本协议的。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方提供的所有办公设备、证件等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方工作简历证明5.甲方公司章程6.甲方公司经营计划与发展规划7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.劳动和社会保障部门规定的社会保险缴纳证明10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定的，视为违约。2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。3.乙方因病或其他原因不能履行职务，经甲方同意解除本协议的，不视为违约。4.双方协商一致解除本协议的，不视为违约。5.乙方未按照本协议约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即签订本协议的公司。2.乙方：指受聘方，即签订本协议的公司总经理。3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。4.社会保险：指按照国家法律法规规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.竞业限制：指乙方在解除或终止本协议后，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或者类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身能力，以胜任工作。2.乙方工作与家庭生活冲突：双方可协商调整工作时间，确保乙方能够平衡工作与家庭生活。3.乙方违反保密义务：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。4.甲方未按时支付薪资：乙方应与甲方沟通，要求按时支付薪资，必要时可寻求法律途径维权。5.合同到期续签问题：双方提前沟通，就续签事宜达成一致后，签订新的聘用协议。五、所有应用场景：1