员工培训服务期协议范本

员工培训服务期协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，甲乙双方为了明确双方在员工培训服务期内的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应按照乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的专业技能培训、管理培训等相关培训。1.2甲方应确保培训内容的真实性、合法性和有效性，不得侵犯他人的知识产权。1.3乙方应按照甲方的要求，参加培训并认真履行培训期间的工作职责。二、培训期限2.1本协议约定的培训服务期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训期间，乙方享有与甲方其他员工同等的待遇。三、服务期承诺3.1乙方承诺，在培训服务期内，不得以任何理由提出解除劳动合同的申请。3.2乙方承诺，在培训服务期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。四、保密协议4.1乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至保密信息公开或者不再需要保密时终止。五、违约责任5.1如乙方在培训服务期内提出解除劳动合同的申请，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为培训费用的一倍。5.2如乙方在培训服务期内违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币____万元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工培训计划2.培训课程清单3.培训效果评估标准4.商业秘密、技术秘密清单5.保密协议范本6.违约金计算公式7.培训服务期证明文件8.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在培训服务期内提出解除劳动合同的申请，属于违约行为。2.乙方在培训服务期内与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务相同或相似的工作，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求参加培训，或未认真履行培训期间的工作职责，属于违约行为。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.培训服务期：员工在用人单位提供的培训期间，需履行的工作职责和承诺的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：员工对用人单位的保密信息予以保密的法定义务。5.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训服务期内提出解除劳动合同。解决办法：要求乙方支付违约金，按照培训费用的一倍计算。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方支付违约金，按照人民币____万元的标准计算。3.问题：乙方在培训期间未按照甲方要求参加培训。解决办法：进行沟通和辅导，如乙方仍不改正，根据实际情况采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技能培训。2.甲方为乙方提供管理培训。3.乙方在培