健身房店长聘用合同

健身房店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的健身房，乙方愿意加入甲方并担任店长职务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方向甲方承诺，担任店长一职，负责店面的日常运营管理、员工管理、客户服务等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条培训与晋升4.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行职务。4.2甲方应为乙方提供晋升的机会，并根据乙方的表现和能力进行评估。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期限内，如甲方提出解除合同，应根据国家法律规定支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方经营许可证复印件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议10.培训记录表格二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按约定提供培训或晋升机会，属于违约行为。5.双方未按约定协商解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘员工提供劳动条件并支付工资的企业或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取工资的个人。3.店长：指负责店面日常运营管理、员工管理、客户服务等工作的职位。4.聘用合同：指用人单位与员工明确双方权利和义务，约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项的书面协议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需挽留，可尝试协商解决；如无法挽留，按合同约定处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止泄露行为，并可追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方解释原因，如有特殊情况，可与乙方协商解决。4.问题：甲方未按约定提供培训或晋升机会。解决办法：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训和晋升机会，如确有困难，应与乙方充分沟通解释。5.问题：双方未按约定协商解决争议。解决办法：双方应按合同约定，通过友好协商解决争议；如协商不成，可按合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.健身房与拟任店长之间明确双方权利和义务。2.健身房店长跳槽至其他健身房，需要与原健身房解除合同。3.健身房店长因个人原因无法继续履行合同，需要提前通知健身房。4.健身房未按约定时间支