劳务派遣终止协议书(2024版)

编号：__________劳务派遣终止协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣终止协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章：劳务派遣关系2.1派遣单位与被派遣单位的关系2.2派遣岗位与工作性质2.3派遣期限2.4派遣人员的招聘与筛选第三章：终止条件与程序3.1合同终止的条件3.2提前通知3.3终止程序3.4合同终止后的相关事宜第四章：经济补偿与待遇4.1经济补偿的计算与支付4.2福利待遇的延续与转移4.3社会保险与公积金的处理4.4派遣人员个人所得税的计算与支付第五章：保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权的保护5.3违约责任第六章：争议解决6.1争议的解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用6.4诉讼管辖第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3变更与解除的效力第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任的具体形式8.3损害赔偿的计算方法第九章：合同的终止与解除9.1合同终止的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3终止与解除的效力第十章：其他约定10.1信息披露与通知10.2协助与配合10.3培训与Development10.4双方约定的其他事项第十一章：附件11.1派遣岗位说明书11.2派遣人员名单11.3相关法律法规与政策文件第十二章：生效、修改与解除12.1合同生效的条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：争议解决13.1争议的解决方式13.2仲裁机构13.3法律适用13.4诉讼管辖第十四章：附则14.1合同的终止14.2合同的解除14.3合同的效力14.4合同的保管与复印件合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本合同中下列术语的含义：（1）派遣单位：指根据本合同约定，向被派遣单位提供劳务人员的法人或其他组织。（2）被派遣单位：指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的劳务人员的法人或其他组织。（3）派遣人员：指由派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。1.1.2本合同所述条款、附件及补充协议等均为本合同不可分割的部分，共同构成双方完整的权利义务关系。1.2适用范围1.2.1本合同适用于派遣单位与被派遣单位之间因劳务派遣业务所发生的权利义务关系。1.3法律依据1.3.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣人员退回派遣单位之日终止。第二章：劳务派遣关系2.1派遣单位与被派遣单位的关系2.1.1派遣单位应按照被派遣单位的需求，提供符合要求的劳务人员。2.2派遣岗位与工作性质2.2.1被派遣单位应向派遣单位说明派遣岗位的工作性质、工作条件等。2.3派遣期限2.3.1本合同项下的派遣期限为自派遣人员到岗之日起至派遣人员退回派遣单位之日止。2.4派遣人员的招聘与筛选2.4.1派遣单位应负责招聘和筛选符合被派遣单位需求的劳务人员。第三章：终止条件与程序3.1合同终止的条件3.1.1本合同在下列条件成就时终止：（1）派遣期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除。3.2提前通知3.2.1双方应在合同终止前30日内互相通知。3.3终止程序3.3.1本合同终止时，双方应按照本合同约定办理终止手续。3.4合同终止后的相关事宜3.4.1本合同终止后，派遣单位应负责安排派遣人员的退回，被派遣单位应协助办理。第四章：经济补偿与待遇4.1经济补偿的计算与支付4.1.1本合同终止后，派遣单位应支付派遣人员的经济补偿。4.2福利待遇的延续与转移4.2.1本合同终止后，派遣人员的福利待遇应按国家规定予以延续或转移。4.3社会保险与公积金的处理4.3.1本合同终止后，派遣单位应按照国家规定办理社会保险和公积金的相关手续。4.4派遣人员个人所得税的计算与支付4.4.1派遣单位应按照国家规定计算并支付派遣人员个人所得税。第五章：保密与知识产权5.1保密义务5.1.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。5.2知识产权的保护5.2.1双方应尊重并保护对方在合作过程中产生的知识产权。5.3违约责任5.3.1违反保密义务或知识产权保护条款的，违约方应承担相应的违约责任。第八章：违约责任8.1违约行为（1）未按约定履行合同义务；（2）违反合同条款，影响合同的履行；（3）其他严重影响合同履行的情况。8.2违约责任的具体形式8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）继续履行合同；（2）支付违约金；（3）赔偿对方因此遭受的损失。8.3损害赔偿的计算方法8.3.1损害赔偿的计算应基于实际损失，包括直接损失和间接损失。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.1.1双方同意，合同变更应书面签订，并经双方授权代表签字盖章。9.2合同解除的条件与程序9.2.1合同解除应符合法律规定和合同约定，双方应书面确认解除事宜。9.3变更与解除的效力9.3.1合同的变更或解除不影响双方因合同履行所享有的权利和承担的义务。第十章：其他约定10.1信息披露与通知10.1.1双方应及时披露与合同履行相关的信息，并按约定方式通知对方。10.2协助与配合10.2.1双方应相互协助，共同完成合同的履行。10.3培训与Development10.3.1双方同意，对派遣人员进行必要的培训和发展。10.4双方约定的其他事项10.4.1双方可以在本章就其他重要事项作出约定。第十一章：附件11.1派遣岗位说明书11.2派遣人员名单11.3相关法律法规与政策文件第十二章：生效、修改与解除12.1合同生效的条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改12.2.1合同的修改应书面进行，并由双方授权代表签字盖章。12.3合同的解除12.3.1合同的解除应符合法律规定和合同约定。第十三章：争议解决13.1争议的解决方式13.1.1双方同意，合同争议可以通过协商解决，协商不成的，可以向约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2仲裁机构13.2.1双方同意选择__________仲裁委员会进行仲裁。13.3法律适用13.3.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.4诉讼管辖13.4.1双方同意，任何诉讼均应在合同履行地的人民法院提起。第十四章：附则14.1合同的终止14.1.1本合同在派遣期限届满或双方同意终止的情况下终止。14.2合同的解除14.2.1本合同在双方协商一致解除的情况下解除。14.3合同的效力14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.4合同的保管与复印件14.4.1双方应妥善保管本合同正本，并相互提供合同复印件以备不时之需。签字部分：派遣单位（甲方）：________________授权代表（签字）：_______________日期：________________被派遣单位（乙方）：________________授权代表（签字）：_______________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定的工作内容甲方有权根据实际业务需求，指定乙方派遣人员的工作内容。乙方应确保派遣人员具备完成甲方指定工作内容的能力。1.2甲方对派遣人员的管理权甲方对派遣人员的工作表现、工作质量等进行评估和管理，乙方应给予积极配合。如甲方对派遣人员的工作表现不满，甲方有权要求乙方调换派遣人员。1.3甲方的培训权甲方有权对派遣人员进行必要的业务培训和技术培训，以满足甲方的工作需求。乙方应负责安排派遣人员参加甲方组织的培训。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方的岗位提供义务乙方应根据甲方的需求，提供符合岗位要求的派遣人员。如乙方无法提供符合甲方需求的派遣人员，乙方有权拒绝甲方的派遣需求。2.2乙方的薪酬管理义务乙方负责制定派遣人员的薪酬福利标准，并按时支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等。2.3乙方的培训义务乙方应负责对派遣人员进行必要的职业技能培训和职业道德教育，确保派遣人员能够胜任甲方的工作。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的介绍义务第三方中介应负责为甲方和乙方介绍合适的派遣人员，并协助甲方和乙方办理相关手续。3.2第三方中介的协调义务第三方中介应负责协调甲方、乙方之间的合作关系，确保合同的顺利履行。如出现纠纷，第三方中介应积极协助解决。3.3第三方中介的服务费用第三方中介有权向甲方和乙方收取合理的服务费用。服务费用的标准和支付方式应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣岗位说明书2.派遣人员名单3.相关法律法规与政策文件4.培训资料与Development文件二、违约行为及认定：1.未按约定履行合同义务甲方未按时支付费用乙方未按时提供派遣人员第三方中介未按时协调双方关系2.违反合同条款，影响合同的履行甲方未提供必要的工作条件乙方未支付派遣人员薪酬第三方中介未提供约定的服务3.其他严重影响合同履行的情况甲方未及时处理派遣人员的投诉乙方未按照约定进行人员培训第三方中介未妥善解决纠纷三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据被派遣单位的需求，向其派遣人员，由被派遣单位对派遣人员的工作进行管理和支付报酬的一种劳动关系。2.派遣单位：指根据合同约定，向被派遣单位提供劳务人员的法人或其他组织。3.被派遣单位：指根据合同约定，接受派遣单位派遣的劳务人员的法人或其他组织。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求solution:及时沟通，乙方重新派遣符合要求的人员。2.甲方未按时支付费用solution:甲方按时支付费用，避免影响合同履