简单劳动合同书(2024版)

编号：__________简单劳动合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

简单劳动合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同生效条件1.4合同终止条件第二章：劳动合同的履行2.1工作地点2.2工作时间2.3工作任务2.4劳动保护第三章：劳动报酬3.1工资结构3.2奖金制度3.3津贴补贴3.4工资支付时间第四章：试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.2公积金5.3休假制度5.4福利待遇第六章：劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的调解6.3劳动仲裁6.4法律途径第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章：劳动合同的变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更生效时间第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的条件9.2终止劳动合同的条件9.3经济补偿9.4合同解除或终止后的权益处理第十章：违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约赔偿方式第十一章：其他约定11.1非全日制用工11.2兼职11.3培训11.4竞业限制第十二章：附件12.1附件清单12.2附件生效条件第十三章：其他13.1合同的解释权13.2合同的修改13.3合同的签署地点和时间第十四章：双方签字盖章14.1劳动者签字14.2用人单位签字盖章14.3见证单位签字盖章（如有）合同编号_________第一章：总则1.1本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动权利和义务的协议。1.2甲方根据法律法规和本合同的约定，享有招用、管理、指导乙方工作的权利。1.3乙方愿意接受甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。1.4本合同的签订遵循平等自愿、协商一致的原则，符合国家的法律法规。第二章：劳动合同的履行2.1乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。2.2乙方的上班时间为甲方规定的正常工作时间。2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。2.4甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。第三章：劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。3.2乙方的奖金根据乙方的绩效和甲方的规定发放。3.3乙方的工作补贴和津贴按照甲方的规定执行。3.4甲方应按时足额支付乙方的工资。第四章：试用期4.1乙方试用期为合同签订后的一个月。4.2乙方在试用期的工资为约定工资的80%。4.3甲方应在试用期结束前对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。第五章：社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有国家规定的休假制度。5.4甲方为乙方提供福利待遇，具体内容按照甲方规定执行。第六章：劳动争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。6.3调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八章：劳动合同的变更8.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.3变更生效后，双方应按照变更后的协议履行各自的权利和义务。第九章：劳动合同的解除和终止9.1乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。9.2甲方有权解除劳动合同，如果乙方严重违反甲方规章制度。9.3劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。9.4劳动合同终止后，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按国家规定执行。第十章：违约责任10.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任。10.2甲方未按时支付工资、奖金等，应承担违约责任。10.3违约赔偿方式按国家法律法规和双方约定执行。第十一章：其他约定11.1非全日制用工按国家规定执行。11.2乙方兼职需经甲方同意，不得影响甲方工作。11.3甲方对乙方进行培训，培训期间的工资、福利按国家规定执行。11.4乙方在竞业限制期内应遵守竞业限制约定，否则应承担相应责任。第十二章：附件12.1附件清单列明合同附件内容，与本合同具有同等法律效力。12.2附件生效条件按附件规定执行。第十三章：其他13.1本合同的解释权归甲方。13.2本合同的修改需双方协商一致，并以书面形式确认。13.3本合同签署地点为________________，签署时间为________________。第十四章：双方签字盖章14.1乙方（劳动者）：________________14.2甲方（用人单位）：________________14.3见证单位（如有）：________________甲方代表（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方代表（签字）：_______________日期：____年__月__日见证单位代表（签字）：_______________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致后，可以调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极服从调整，并按照甲方的要求履行工作职责。1.2甲方有权根据公司规定和乙方的绩效表现，给予乙方晋升和降职的机会。说明：甲方根据公司规定和乙方的绩效表现，可以决定给予乙方晋升或降职的机会。晋升或降职的决定应公平、公正，并通知乙方。1.3甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作进行评价和激励。说明：甲方应定期对乙方进行绩效考核，考核周期和考核标准由甲方确定。根据考核结果，甲方对乙方的工作进行评价和激励，包括奖金、晋升等。1.4甲方应提供乙方所需的工作条件和资源，以保证乙方能够顺利履行工作职责。说明：甲方应提供乙方所需的工作条件和资源，包括办公设备、培训、指导等。甲方确保乙方可顺利履行工作职责，并提供必要的工作支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或调整工作内容的申请。说明：乙方有权根据个人发展和职业规划，向甲方提出转岗或调整工作内容的申请。乙方应提供合理的理由和依据，甲方应在合理时间内给予考虑并回复。2.2乙方有权在合同约定的试用期内，无理由解除劳动合同。说明：乙方在合同约定的试用期内，可以无理由解除劳动合同。试用期结束后，乙方解除劳动合同需提前三十日书面通知甲方。2.3乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提升自身的工作技能和综合素质。说明：乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，包括但不限于专业技能培训、团队建设活动等。乙方应主动提升自身的工作技能和综合素质，以适应工作需要。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限和费用等。说明：甲方与第三方中介签订中介服务合同，约定中介服务的具体内容、期限和费用等。中介服务合同应明确双方的权利和义务，并经乙方同意。3.2第三方中介应按照约定提供合适的人才，并保证人才的质量和资格。说明：第三方中介有义务按照约定提供合适的人才，并保证人才的质量和资格。中介应对所提供的人才进行筛选和评估，确保其符合甲方的要求。3.3甲方应支付中介服务费用，并按照约定时间和方式向第三方中介支付费用。说明：甲方根据中介服务合同的约定，应支付中介服务费用。甲方应按照约定时间和方式向第三方中介支付费用，如迟延支付，应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.职位说明书4.工资结构说明5.奖金制度详细规定6.社会保险和公积金缴纳明细7.休假制度说明8.培训计划和记录9.竞业限制协议10.中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资、奖金等，视为违约。2.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知，视为违约。5.第三方中介未按约定提供合适人才，视为违约。6.甲方、乙方违反合同的其他约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：劳动合同签订后，为双方相互了解和考察对方是否符合合同约定的工作岗位和条件的一段时间。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照双方约定给予劳动者的经济补偿。4.违约金：违反劳动合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.竞业限制：用人单位要求劳动者在劳动合同终止后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：遇到工资支付延迟，乙方应及时与甲方沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。2.工作条件问题：遇到工作条件不符合约定，乙方有权要求甲方改正，协商不成可申请劳动仲裁。3.工作任务问题：遇到任务过重或不合理，乙方有权要求甲方调整，协商不成可申请劳动仲裁。4.解除合同问题：遇到解除合同争议，乙方有权要求甲方支付经