普通合伙企业员工合同范本

普通合伙企业员工合同范本合同编号：__________甲方（普通合伙企业）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的目的为明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，确保乙方在甲方企业中的工作顺利进行，甲乙双方签订本合同。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方所有员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，甲乙双方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。第三章工作内容第五条工作职责乙方在甲方企业中担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________第六条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四章劳动报酬第七条工资待遇乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行。第八条奖金及福利乙方按照甲方的规定，享受年终奖、加班费、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。第五章保密及知识产权第九条保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露或使用上述信息。第十条知识产权乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六章解除和终止合同第十一条解除合同的情形1.甲乙双方协商一致解除本合同；2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方有权解除本合同；4.甲方因企业经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同；5.法律、法规规定的其他情形。第十二条终止合同的情形1.本合同期满，双方未续签；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或者被宣告失踪；4.法律、法规规定的其他情形。第七章违约责任第十三条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。第八章其他约定第十四条甲方变更甲方如发生变更，本合同对变更后的主体继续有效。第十五条乙方变更乙方如发生变更，应及时通知甲方。本合同对变更后的主体继续有效。第十六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条附件本合同附件包括：1.乙方个人简历2.甲方企业规章制度3.甲方企业福利政策4.乙方工作成果证明5.其他双方认为需要附件的文件第九章合同的生效、修改和解除第十八条合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十九条合同修改和解除本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第二十条合同解除本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。第二十一条合同终止本合同终止后，甲乙双方的权利义务关系终止。但本合同终止后的剩余工资、奖金、福利等，乙方仍有权按照甲方规定享受。第二十二条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（普通合伙企业）：__________乙方（员工）：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（普通合伙企业）：__________乙方（员工）：__________第三方（培训供应商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的目的为明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，确保乙方在甲方企业中的工作顺利进行，甲乙双方签订本合同。同时，甲方为了提升乙方的工作技能和职业素养，与第三方签订培训服务合同，以保障甲方企业的长远发展。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方所有员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，甲乙双方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。第三章工作内容第五条工作职责乙方在甲方企业中担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________第六条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四章劳动报酬第七条工资待遇乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行。第八条奖金及福利乙方按照甲方的规定，享受年终奖、加班费、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。第五章第三方培训服务第九条第三方培训服务甲方为了提升乙方的工作技能和职业素养，与第三方签订培训服务合同。第三方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于技能培训、职业素养培训等。第十条培训费用第三方提供的培训费用由甲方承担。培训期间，乙方应遵守第三方的培训规定，按照甲方的要求完成培训课程。第十一条培训成果乙方完成第三方培训课程后，应将所学知识运用到实际工作中，提升工作效率和质量。乙方未达到培训效果的，应承担相应的责任。第六章违约责任及限制条款第十二条乙方违约乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任。第十三条乙方限制乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露或使用上述信息。第十四条甲方权利甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容等。乙方应无条件接受甲方的调整。第十五条甲方权益保障甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。乙方未能达到甲方规定的绩效目标的，甲方有权按照合同约定解除本合同。第七章解除和终止合同第十六条解除合同的情形1.甲乙双方协商一致解除本合同；2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方有权解除本合同；4.甲方因企业经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同；5.法律、法规规定的其他情形。第十七条终止合同的情形1.本合同期满，双方未续签；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或者被宣告失踪；4.法律、法规规定的其他情形。第八章其他约定第十八条甲方变更甲方如发生变更，本合同对变更后的主体继续有效。第十九条乙方变更乙方如发生变更，应及时通知甲方。本合同对变更后的主体继续有效。第二十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条合同份数本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。甲方（普通合伙企业）：________第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（普通合伙企业）：__________乙方（员工）：__________第三方（职业发展咨询机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的目的为明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，确保乙方在甲方企业中的工作顺利进行，甲乙双方签订本合同。同时，乙方为了实现自身职业发展，与第三方签订职业发展咨询服务合同，以获得更好的职业规划和建议。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方所有员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，甲乙双方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。第三章工作内容第五条工作职责乙方在甲方企业中担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________第六条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四章劳动报酬第七条工资待遇乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行。第八条奖金及福利乙方按照甲方的规定，享受年终奖、加班费、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。第五章第三方职业发展咨询服务第九条第三方职业发展咨询服务乙方为了实现自身职业发展，与第三方签订职业发展咨询服务合同。第三方负责为乙方提供职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、技能培训、人际关系指导等。第十条咨询服务费用第三方提供的职业发展咨询服务费用由乙方承担。咨询期间，乙方应遵守第三方的咨询服务规定，按照甲方的要求完成咨询服务内容。第十一条咨询服务成果乙方完成第三方提供的职业发展咨询服务后，应将所学知识运用到实际工作中，提升工作效率和质量。乙方未达到咨询服务效果的，应承担相应的责任。第六章违约责任及限制条款第十二条甲方违约甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应承担违约责任。第十三条甲方限制甲方不得干涉乙方与第三方签订的职业发展咨询服务合同的内容和执行。甲方应尊重乙方的职业发展和个人选择。第十四条乙方权利乙方有权根据实际情况调整自己的工作岗位、工作内容等。甲方应无条件接受乙方的调整。第十五条乙方权益保障乙方有权对甲方的经营状况、管理方式等进行监督和评价。甲方不得因乙方行使监督权而降低乙方的工资待遇或解除本合同。第七章解除和终止合同第十六条解除合同的情形1.甲乙双方协商一致解除本合同；2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方有权解除本合同；4.甲方因企业经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同；5.法律、法规规定的其他情形。第十七条终止合同的情形1.本合同期满，双方未续签；2.