保洁员聘用合同(2024版)

编号：__________保洁员聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

保洁员聘用合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同签订日期与地点1.3合同效力1.4合同的解释和修改第二章：保洁员的职责与任务2.1保洁员的工作内容2.2保洁员的工作时间2.3保洁员的工作地点2.4保洁员的培训与考核第三章：保洁员的权益与福利3.1保洁员的工资待遇3.2保洁员的社会保险3.3保洁员的休息与休假3.4保洁员的劳动保护与健康第四章：合同的履行与变更4.1保洁员合同的履行4.2合同的变更条件与程序4.3合同的终止与解除4.4合同续签第五章：合同的违约责任与争议解决5.1违约行为及责任5.2争议的解决方式与程序5.3法律适用与管辖第六章：保洁员的考核与评价6.1考核指标与方法6.2考核结果的应用6.3保洁员的奖惩制度第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八章：合同的附则8.1合同的生效条件8.2合同的保管与复制8.3合同的解除与废止8.4合同的未尽事宜第九章：甲方（雇主）的权利与义务9.1甲方提供的条件与保障9.2甲方的管理职责9.3甲方对保洁员的支持与帮助第十章：乙方（保洁员）的权利与义务10.1乙方的职责与承诺10.2乙方的职业道德与行为规范10.3乙方的保密义务第十一章：丙方（第三方）的权利与义务11.1丙方的职责与服务内容11.2丙方与甲乙双方的关系11.3丙方的违约责任第十二章：合同的解除与终止12.1合同解除的条件与程序12.2合同终止的条件与程序12.3合同解除与终止后的权益处理第十三章：合同的附件13.1附件清单13.2附件的有效性与约束力13.3附件的补充与修改第十四章：其他约定14.1双方的其他补充约定14.2合同的修订历史14.3合同的最终解释权归属合同编号_________第一章：总则1.1合同主体1.1.1甲方（雇主）名称：_________1.1.2乙方（保洁员）姓名：_________1.2合同签订日期与地点1.2.1合同签订日期：_________1.2.2合同签订地点：_________1.3合同效力1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同有效期为_________年，自合同生效之日起计算。1.4合同的解释和修改1.4.1本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。1.4.2对本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方确认后与本合同具有同等法律效力。第二章：保洁员的职责与任务2.1保洁员的工作内容2.1.1乙方负责甲方指定的清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、窗户清洁等。2.1.2乙方应按照甲方提供的清洁标准和操作规程进行工作。2.2保洁员的工作时间2.2.1乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。2.2.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方申请。2.3保洁员的工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方指定的_________。2.3.2乙方应遵守甲方的工作地点规定，不得擅自进入非工作区域。2.4保洁员的培训与考核2.4.1甲方应对乙方进行必要的业务培训和安全教育。2.4.2甲方应定期对乙方的工作质量进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整和改进。第三章：保洁员的权益与福利3.1保洁员的工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币_________元。3.1.2乙方的工作时间超过_________小时的，按照_________元/小时计算加班费。3.2保洁员的社会保险3.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3保洁员的休息与休假3.3.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。3.3.2乙方请假应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。3.4保洁员的劳动保护与健康3.4.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护服、口罩等。3.4.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第四章：合同的履行与变更4.1保洁员合同的履行4.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。4.1.2甲方应按时支付乙方的工资和社会保险。4.2合同的变更条件与程序4.2.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。4.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。4.3合同的终止与解除4.3.1合同期满或者双方协商一致可以解除合同。4.3.2乙方提前解除合同的，应提前_________天通知甲方。4.4合同续签4.4.1合同期满前，双方可协商续签合同。4.4.2续签合同的条款应经双方协商一致，并以书面形式确认。第五章：合同的违约责任与争议解决5.1违约行为及责任5.1.1甲方未按时支付乙方工资和社会保险的，应支付乙方违约金，违约金为工资的_________%。5.1.2乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同。5.2争议的解决方式与程序5.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。5.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3法律适用与管辖5.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.3.2本合同签订地为合同签订地点，甲方所在地为法院管辖地。第六章：保洁员的考核与评价6.1考核指标与方法6.1.1考核指标包括工作质量、工作效率、工作态度等。第八章：合同的附则8.1合同的生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2本合同的生效不得违反国家法律、法规的规定。8.2合同的保管与复制8.2.1双方各执一份合同正本，副本无效。8.2.2未经对方同意，任何一方不得将合同内容泄露给第三方。8.3合同的解除与废止8.3.1本合同在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或废止合同。8.3.2合同解除或废止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合理的遣散费用。8.4合同的未尽事宜8.4.1本合同未尽事宜，应由双方协商一致，并以书面形式补充。8.4.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第九章：甲方（雇主）的权利与义务9.1甲方提供的条件与保障9.1.1甲方应提供乙方的工作场所和必要的劳动保护用品。9.1.2甲方应对乙方进行必要的业务培训和安全教育。9.2甲方的管理职责9.2.1甲方负责对乙方的工作进行管理和监督。9.2.2甲方应对乙方的工资、福利、工作条件等进行公平合理的安排。9.3甲方对保洁员的支持与帮助9.3.1甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。9.3.2甲方应对乙方的工作成绩给予适当的奖励和认可。第十章：乙方（保洁员）的权利与义务10.1乙方的职责与承诺10.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。10.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。10.2乙方的职业道德与行为规范10.2.1乙方应遵守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。10.3乙方的保密义务10.3.1乙方应对工作中获悉的甲方商业秘密予以保密。10.3.2未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。第十一章：丙方（第三方）的权利与义务11.1丙方的职责与服务内容11.1.1如本合同涉及第三方服务，丙方应按照合同约定提供服务。11.1.2丙方应对服务过程中获悉的甲方信息予以保密。11.2丙方与甲乙双方的关系11.2.2丙方应遵守国家法律、法规，不得有损害甲乙双方利益的行为。11.3丙方的违约责任11.3.1丙方未按照合同约定提供服务的，应承担违约责任。11.3.2丙方违反法律法规的，应自行承担相应的法律责任。第十二章：合同的解除与终止12.1合同解除的条件与程序12.1.1合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。12.1.2合同解除自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止的条件与程序12.2.1合同期满或者双方协商一致可以终止合同。12.2.2合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。12.3合同解除与终止后的权益处理12.3.1合同解除或终止后，甲方应支付乙方合理的遣散费用。12.3.2合同解除或终止后，双方对彼此的权利义务关系终止。第十三章：合同的附件13.1附件清单13.1.1附件清单应列明附件的名称、数量、规格等。13.1.2附件清单与合同具有同等法律效力。13.2附件的有效性与约束力13.2.1附件应由双方签字盖章确认，并与本合同具有同等法律效力。13.2.2附件的补充与修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四章：其他多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务需求和经营策略的变化，有权在不违反合同原则的前提下，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整安排，并按时完成相关工作。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估。说明：甲方为确保业务目标的实现，有权对乙方的工作绩效进行定期评估。评估结果将作为乙方工作奖金、晋升和培训的重要依据。乙方应认真对待评估，积极改进工作。1.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习活动。说明：甲方为了提升乙方的工作技能和业务水平，有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习活动。乙方应按时参加，并按照甲方的要求完成培训任务。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人职业发展规划提出辞职申请。说明：乙方为了自身职业发展，有权在合同期内提出辞职申请。乙方应提前_________天向甲方提交书面辞职申请，并完成工作交接。2.2乙方有权要求甲方提供工作环境和条件的改善。说明：乙方有权要求甲方提供符合国家安全、卫生标准和劳动保护的工作环境和条件。甲方应在收到乙方要求后的合理时间内予以改善。2.3乙方有权参加与社会保险相关的各项福利待遇。说明：乙方有权享受国家法定的社会保险福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时为乙方缴纳相关保险费用。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息服务真实、准确和完整。说明：第三方中介作为信息服务提供者，应确保所提供信息的真实性、准确性和完整性，避免因信息误导导致的合同履行问题。3.2第三方中介应承担因违约行为导致的甲方和乙方损失。说明：若第三方中介未能按照合同约定提供服务，导致甲方和乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。3.3第三方中介有权要求甲方和乙方支付服务费用。说明：第三方中介有权按照合同约定向甲方和乙方收取服务费用。甲方和乙方应按时支付服务费用，未经第三方中介同意，不得无故拖欠或拒绝支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历和身份证明文件2.甲方公司简介和资质证明文件3.工作岗位职责说明4.工作时间和加班安排5.工作场所和安全卫生标准6.社会保险缴费证明7.培训和学习活动安排8.绩效评估标准和办法9.辞职申请表格10.工作交接指导文档11.第三方中介服务合同12.第三方中介提供的信息服务记录13.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资和社会保险费用的，视为违约。2.乙方未按约定履行工作职责，迟到早退或擅自离职的，视为违约。3.第三方中介提供虚假信息或未按约定提供服务的，视为违约。4.甲方未提供乙方工作场所和必要劳动保护用品的，视为违约。5.甲方未按约定时间和金额支付乙方加班费的，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密的，视为违约。7.第三方中介未按约定提供服务或未保证信息真实准确的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、协调服务的独立法人或自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应签订详细的工作职责说明，明确乙方的工作内容和要求。2.工资支付延迟：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付违约金。3.工作环境不达标：甲方应改善工作环境，确保符合安全卫生标准。