人力资源管理实习协议书(2024版)

编号：__________人力资源管理实习协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人力资源管理实习协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1实习协议的定义1.2实习协议的目的1.3实习协议的适用范围第二章：实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的身份证号码2.3实习生的学历2.4实习生的专业2.5实习生的联系方式第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的性质3.3实习单位的主营业务3.4实习单位的联系人及联系方式第四章：实习内容4.1实习生的实习岗位4.2实习生的主要工作内容4.3实习生的实习周期4.4实习生的实习地点第五章：实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六章：实习单位的权利和义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务第七章：实习期间的管理7.1实习生的管理7.2实习单位的管理第八章：实习期间的报酬8.1实习生的报酬8.2实习单位提供的福利第九章：实习结束后的评价9.1实习生的自我评价9.2实习单位的评价第十章：保密协议10.1实习期间的信息保密10.2实习结束后的信息保密第十一章：违约责任11.1实习生的违约责任11.2实习单位的违约责任第十二章：争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的地点第十三章：其他约定13.1实习生的培训13.2实习生的转正机会第十四章：附则14.1协议的生效14.2协议的修改和解除14.3协议的终止合同编号_________第一章：总则1.1实习协议的定义：本实习协议是由实习生与实习单位签订的，约定实习生在实习期间的权利、义务及相关事宜的书面文件。1.2实习协议的目的：明确实习生的权利和义务，规范实习期间的行为，保证实习质量，促进实习生与实习单位的互利共赢。1.3实习协议的适用范围：适用于我国境内实习生与实习单位之间的实习事宜。第二章：实习生的基本信息2.1实习生的姓名：2.2实习生的身份证号码：110105199501052.3实习生的学历：本科2.4实习生的专业：人力资源管理第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位的名称：北京某某科技有限公司3.2实习单位的性质：私营有限责任公司3.3实习单位的主营业务：提供人力资源管理解决方案第四章：实习内容4.1实习生的实习岗位：人力资源助理4.2实习生的主要工作内容：协助完成招聘、培训、薪酬管理等人力资源相关工作4.3实习生的实习周期：自2024年7月1日至2024年9月30日4.4实习生的实习地点：北京市海淀区某科技园区第五章：实习生的权利和义务5.1实习生的权利：5.1.1获得实习单位提供的实习机会和实习条件；5.1.2在实习期间，享有与正式员工同等的学习、休息休假、劳动安全卫生保护等待遇；5.1.3对实习期间的工作内容、工作环境等方面有建议和批评的权利。5.2实习生的义务：5.2.1遵守国家法律法规、实习单位的规章制度；5.2.2按照实习单位的要求，完成规定的实习任务；第六章：实习单位的权利和义务6.1实习单位的权利：6.1.1按照本协议约定，合理安排实习生的实习岗位和工作内容；6.1.2对实习生进行工作指导和管理；6.1.3根据实习生的表现，给予实习生实习评价和建议。6.2实习单位的义务：6.2.1为实习生提供符合国家安全标准的劳动保护设施；6.2.2按照约定向实习生支付实习报酬；6.2.3提供实习生实习期间所需的培训和指导。第七章：实习期间的管理7.1实习生的管理：7.1.1实习生应遵守实习单位的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向实习单位请假；7.1.2实习生应按照实习单位的要求，参加实习期间的培训和考核。7.2实习单位的管理：7.2.1实习单位应合理安排实习生的工作任务，提供必要的指导和帮助；7.2.2实习单位应对实习生的工作表现进行定期评估，并提出改进意见和建议。第八章：实习期间的报酬8.1实习生的报酬：实习单位应向实习生支付每月人民币2000元的生活补助，自实习生正式实习之日起计算。8.2实习单位提供的福利：实习单位为实习生提供实习期间的意外伤害保险，以及必要的办公用品和培训资源。第九章：实习结束后的评价9.2实习单位的评价：实习单位应根据实习生的工作表现出具评价意见，评价内容包括实习生的工作态度、能力、潜力等。第十章：保密协议10.1实习期间的信息保密：实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。10.2实习结束后的信息保密：实习生在实习结束后继续对实习期间获得的保密信息予以保密，保密期限至信息变为公开信息或不再具有保密性。第十一章：违约责任11.1实习生的违约责任：实习生如违反本协议的约定，应向实习单位支付违约金，违约金数额为实习单位实际损失的20%。11.2实习单位的违约责任：实习单位如违反本协议的约定，应向实习生支付违约金，违约金数额为实习生实际损失的20%。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的地点：争议解决的地点为北京市海淀区人民法院。第十三章：其他约定13.1实习生的培训：实习单位应为本协议项下的实习生提供必要的业务培训和职业指导。13.2实习生的转正机会：实习单位在实习生实习期间表现优秀的情况下，可提供转正机会，具体转正条件和程序由双方另行协商确定。第十四章：附则14.1协议的生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议的修改和解除：本协议的修改和解除应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.3协议的终止：本协议在下列情况下终止：14.3.1实习期届满，实习生离开实习单位；14.3.2双方协商一致解除本协议；14.3.3法律规定或者双方约定的其他终止情形。实习生（签名）：______________________日期：______________________实习单位（盖章）：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务条款：甲方应根据实习生的专业背景和兴趣，为实习生指定合适的实习任务。如实习生认为指派的任务与其专业背景或兴趣不符，可在每周内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后两周内重新指派任务。2.甲方培训条款：甲方应为实习生提供入职培训，包括公司文化、业务流程、工作技能等内容。培训时间不少于两个工作日。如实习生在实习期间提出额外培训需求，甲方应在收到需求后一个月内安排相关培训。3.甲方工作条件改善条款：如实习生认为工作条件不符合安全标准或影响工作效率，实习生有权向甲方提出改善要求。甲方应在收到改善要求后一个月内采取改善措施。4.甲方延长实习期条款：如甲方因业务需要，希望延长实习期，应提前一个月向实习生提出书面延长邀请，并说明延长后的实习期限及实习生相应的权利和义务。实习生有权在收到延长邀请后两周内答复甲方，是否同意延长实习期。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习计划条款：乙方应根据实习生的专业背景和个人发展需求，制定详细的实习计划，包括实习任务、培训安排、工作指导等内容。实习计划应在实习开始前提交给甲方。2.乙方实习评价条款：乙方应在每个实习周期结束时对实习生的工作表现进行评价，评价内容应包括实习生的工作态度、能力、潜力等方面。评价结果应书面反馈给甲方。3.乙方工作纪律条款：乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排和管理。如乙方违反实习单位的规章制度，甲方有权终止实习协议。4.乙方提前终止实习条款：如乙方因个人原因提前终止实习，应提前一个月通知甲方。乙方需赔偿甲方因提前终止实习所造成的实际损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款：第三方中介应负责协助甲方和乙方建立实习关系，提供实习生招聘、面试、培训等服务。中介应在实习开始前，确保甲方和乙方对实习生的背景和能力有充分的了解。2.第三方中介费用条款：中介费用由甲方承担。如乙方因特殊情况无需中介服务，乙方应向甲方支付约定的中介费用。3.第三方中介保密条款：中介应对在提供服务过程中获得的甲方、乙方及实习生的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介违规责任条款：如中介违反本协议的约定，导致甲方、乙方或实习生遭受损失，中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位营业执照复印件3.实习单位组织机构代码证复印件4.实习单位税务登记证复印件5.实习生身份证复印件6.实习生学历证明复印件7.实习生与实习单位签订的保密协议8.实习生与实习单位签订的培训协议9.实习生与实习单位签订的实习评价表10.实习单位为实习生提供的培训资料11.实习单位为实习生提供的实习指导手册12.实习单位为实习生提供的安全防护措施说明13.实习单位为实习生提供的劳动保护设施清单14.实习生在实习期间的工作成果二、违约行为及认定：1.实习生违反保密协议，泄露实习单位商业秘密的行为。3.实习生未按约定时间完成实习，或提前终止实习的行为。4.实习单位未按约定时间支付实习报酬的行为。5.实习单位未提供约定的培训和指导的行为。6.实习单位未提供安全防护措施，导致实习生受到伤害的行为。7.实习单位未按时提供劳动保护设施，影响实习生正常实习的行为。8.第三方中介未按约定提供服务，导致甲方、乙方或实习生遭受损失的行为。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业或机构。3.保密协议：指实习生与实习单位签订的，约定实习生在实习期间和实习结束后对实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.培训协议：指实习生与实习单位签订的，约定实习单位为实习生提供培训和指导的协议。5.实习评价表：指实习单位对实习生的工作表现、能力、潜力等方面进行评价的表格。6.劳动保护设施：指为保障实习生在实习期间的人身安全和健康而提供的设施。7.第三方中介：指协助甲方和乙方建立实习关系的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生提前终止实习的问题：甲方应与实习生协商，了解原因，根据实际情况妥善处理。3.实习单位未支付报酬的问题：甲方应与实习单位沟通，催促其按时支付实习报酬。4.实习单位未提供培训和指导的问题：甲方应与实习单位沟通，要求其提供约定的培训和指导。5.实习单位未