兼职劳动合同模板(2024版)

编号：__________兼职劳动合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

兼职劳动合同模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同主体1.3合同效力1.4合同解释第二章：工作内容2.1工作性质2.2工作任务2.3工作时间2.4工作地点第三章：劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4报酬调整第四章：权利与义务4.1劳动者权益4.2用人单位权益4.3保密义务4.4知识产权第五章：培训与培训费用5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训效果评估第六章：社会保险6.1保险种类6.2保险缴纳6.3保险待遇6.4保险转移与接续第七章：劳动争议解决7.1争议解决方式7.2调解程序7.3仲裁程序7.4诉讼程序第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3经济补偿8.4合同终止第九章：违约责任9.1劳动者违约9.2用人单位违约9.3违约责任免除9.4违约赔偿第十章：附则10.1合同期限10.2合同生效10.3合同修改10.4合同解除与终止第十一章：其他约定11.1试用期11.2竞业限制11.3保密协议11.4补充协议第十二章：附件12.1相关法律法规12.2用人单位规章制度12.3劳动者个人简历12.4其他重要文件第十三章：双方签字13.1劳动者签字13.2用人单位签字第十四章：合同生效14.1合同生效时间14.2合同生效条件14.3合同续签14.4合同废止合同编号_________第一章：总则1.2合同主体：1.2.1用人单位：指提供兼职岗位的组织或个人。1.2.2劳动者：指与用人单位建立兼职劳动关系，按照约定提供劳动的个人。1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.4合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充。如发生争议，按照第七章的约定处理。第二章：工作内容2.1工作性质：本合同所指兼职工作为非全日制工作，劳动者在约定的时间内提供劳动，不享受全日制员工的福利和待遇。2.2工作任务：劳动者应当按照用人单位的要求，完成约定的工作任务。2.3工作时间：劳动者每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由用人单位与劳动者协商确定。2.4工作地点：劳动者在用人单位指定的地点进行工作。第三章：劳动报酬3.1报酬标准：劳动者小时的工资为____元。3.2报酬支付方式：用人单位按月支付劳动者工资。3.3报酬支付时间：用人单位应在每月____日前，将劳动者上一个月的工资支付给劳动者。3.4报酬调整：用人单位根据经营状况和市场行情，可以调整劳动者工资，调整前应通知劳动者。第四章：权利与义务4.1劳动者权益：劳动者享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。4.2用人单位权益：用人单位有权要求劳动者按约定提供劳动，维护用人单位的合法权益。4.3保密义务：劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经许可不得泄露。4.4知识产权：劳动者完成的工作成果，如属于用人单位的知识产权，劳动者应予以保护。第五章：培训与培训费用5.1培训内容：用人单位应根据实际需要，对劳动者进行必要的岗位培训。5.2培训时间：培训时间安排在非工作时间，或经双方协商确定。5.3培训费用：用人单位承担培训费用。5.4培训效果评估：用人单位对劳动者的培训效果进行评估，以保证劳动者能够胜任工作。第六章：社会保险6.1保险种类：用人单位应为劳动者缴纳国家法律法规规定的社会保险。6.2保险缴纳：社会保险费按国家规定的比例分别由用人单位和劳动者承担。6.3保险待遇：劳动者依法享受社会保险待遇。6.4保险转移与接续：劳动者跨地区就业，应按照国家规定办理社会保险转移和接续手续。第七章：劳动争议解决7.1.1调解：向所在地的劳动争议调解组织申请调解；7.1.2仲裁：向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；7.1.3诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2调解程序：调解组织应在收到调解申请之日起____日内作出调解决定。7.3仲裁程序：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出仲裁裁决。7.4诉讼程序：劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：合同变更与解除8.1合同变更：8.1.1用人单位和劳动者协商一致，可以变更本合同的部分或全部内容。8.1.2合同变更需书面签署，经双方签字（或盖章）后生效。8.2合同解除：8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2劳动者提前解除合同的，应提前____日书面通知用人单位。8.2.3用人单位提前解除合同的，应支付劳动者相应的经济补偿。8.3经济补偿：8.3.1用人单位解除合同的，应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.3.2劳动者主动解除合同的，用人单位无需支付经济补偿。8.4合同终止：本合同到期，双方未续签，或双方同意终止合同的，合同即行终止。第九章：违约责任9.1劳动者违约：9.1.1劳动者违反本合同规定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。9.2用人单位违约：9.2.1用人单位未按照本合同约定支付工资的，应支付劳动者违约金。9.2.2用人单位未按照本合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。9.3违约责任免除：9.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。9.4违约赔偿：9.4.1违约方应根据违约程度，支付对方相应的赔偿金。第十章：附则10.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2合同生效：本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同修改：合同一方不得单方面修改本合同。如需修改，应经双方协商一致，并书面签署。10.4合同解除与终止：本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第十一章：其他约定11.1试用期：本合同约定试用期为____个月。11.2竞业限制：劳动者在解除或终止合同后____年内，不得在与用人单位业务相同或相关的行业从事相同或相似的工作。11.3保密协议：劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经许可不得泄露。11.4补充协议：双方可以在本合同外另签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十二章：附件12.1相关法律法规：列出本合同所依据的相关法律法规名称。12.2用人单位规章制度：列出用人单位的规章制度名称。12.3劳动者个人简历：列出劳动者的个人简历。12.4其他重要文件：列出其他对本合同有重要影响的文件。第十三章：双方签字13.1劳动者签字：[此处为劳动者签字处]13.2用人单位签字：[此处为用人单位签字处]第十四章：合同生效14.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效条件：双方履行本合同的约定，合同即生效。14.3合同续签：本合同到期，双方如需继续合作的，应续签合同。14.4合同废止：本合同在双方签字（或盖章）后，不得单方面废止。如双方同意废止，应书面签署废止协议。[此处为合同结束，无内容]多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作时间。说明：甲方根据业务发展需要，可能会对乙方的工作内容和工作时间进行调整，乙方应予以配合。1.2甲方应按照约定提供乙方的工作条件，如办公设备、工作环境等。说明：甲方有义务为乙方提供适宜的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。1.3甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行评价。说明：甲方对乙方的工作进行考核，有助于评估乙方的工作表现，提高工作效率。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权选择合适的时间休假，但需提前通知甲方。说明：乙方作为兼职劳动者，享有休假的权利，但需合理安排休假时间，以免影响工作。2.2乙方有权拒绝甲方提出的超出原合同约定的工作任务。说明：乙方有权根据自身能力和时间安排，拒绝甲方提出的超出原合同约定的工作任务。2.3乙方有权要求甲方按时支付工资，并提供工资支付的凭证。说明：乙方有权要求甲方按时支付工资，并有权要求提供工资支付的凭证，以保障自己的权益。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，并提供必要的协助。说明：第三方中介作为合同的媒介，有义务保证甲乙双方的合法权益，并提供必要的协助。3.2第三方中介有权收取中介费用，并按照约定提供服务。说明：第三方中介有权根据双方约定收取中介费用，并应当按照约定提供服务。3.3第三方中介应承担因违约导致的甲方和乙方损失的责任。说明：第三方中介作为合同的媒介，如有违约行为导致甲方和乙方损失，应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.第三方中介服务协议4.社会保险缴纳证明5.工资支付凭证6.工作成果证明7.培训资料8.竞业限制协议9.保密协议10.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或擅自调整乙方工作内容的，属于违约行为。2.甲方未按时支付工资或未提供工资支付凭证的，属于违约行为。3.乙方未按约定提供劳动或拒绝完成额外工作的，属于违约行为。4.乙方未提前通知甲方休假或未按时完成工作任务的，属于违约行为。5.第三方中介未按约定提供服务或协助，或未保证甲乙双方合法权益的，属于违约行为。6.第三方中介未承担因违约导致的甲方和乙方损失的责任的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.兼职劳动合同：指劳动者与用人单位建立的非全日制工作关系。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。3.竞业限制：指劳动者在解除或终止合同后，不得在与用人单位业务相同或相关的行业从事相同或相似的工作。4.保密义务：指劳动者在合同期间和解除或终止合同后，对用人单位的商业秘密负有保密义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整问题：如甲方需调整乙方工作内容，应提前与乙方沟通，协商一致后进行调整。2.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，并提供工资支付凭证。如发生工资支付纠纷，可通过调解、仲裁或诉讼解决。3.休假安排问题：乙方应提前通知甲方休假时间，甲方应合理安排乙方休假。4.工作任务完成问题：乙方应按