2024旅游景区导游劳动合同书

编号：__________2024旅游景区导游劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024旅游景区导游劳动合同书合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（旅游景区）1.2乙方（导游）1.3定义与解释第二章：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续约条款第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3甲方的工作条件第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金与福利5.3支付时间与方式第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康管理第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式第十一章：其他约定11.1劳动合同的签订与生效11.2信息的更新与变更11.3通知与送达第十二章：合同的生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止第十三章：附则13.1合同附件13.2合同的修改与补充13.3合同解除或终止后的权利与义务第十四章：完整合同文本14.1甲方盖章14.2乙方签字14.3日期标记合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.1甲方（旅游景区）：指__________，营业执照号码：__________，地址：__________，联系人：__________，联系电话：__________。1.2乙方（导游）：姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，住址：__________。1.3定义与解释：本合同中所称旅游景区指甲方经营管理的__________，导游指乙方在甲方旅游景区提供的导游服务。第二章：合同期限2.1劳动合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.3续约条款：合同到期前____个月，双方可协商续约。如需续约，应签订新的劳动合同，并明确约定新的合同期限。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位：导游。3.2乙方的工作职责：（1）按照甲方的要求，为游客提供专业、热情的导游服务；（2）负责景区内游客的安全引导，确保游客的人身安全；（3）维护景区的形象和声誉，积极宣传景区，提高游客满意度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。（1）提供导游所需的办公设施、通讯工具等；（2）提供乙方所需的培训、指导等；（3）保障乙方的合法权益，为乙方缴纳社会保险；（4）为乙方提供合理的工作环境和劳动保护。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况进行调整。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假安排根据甲方规定和乙方实际情况进行调整。4.3加班规定：乙方加班按照我国《劳动法》的有关规定执行。甲方应支付乙方加班费，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五章：劳动报酬5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。5.2奖金与福利：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和福利。5.3支付时间与方式：甲方每月____日前向乙方支付上一月的工资。甲方可以通过银行转账、现金等方式支付工资。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日福利、生日福利等福利待遇。具体福利安排根据甲方规定和乙方实际情况进行调整。第八章：保密与知识产权8.1保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。8.2知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的著作权、商标权等知识产权。第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更：合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应当签订书面协议。9.2合同解除：合同期限内，一方违反合同规定，对方有权解除合同。9.3合同终止：合同到期或者双方约定终止合同的情况下，合同即行终止。第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式：双方发生合同争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1劳动合同的签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2信息的更新与变更：合同履行期间，如双方信息发生变更，应及时更新合同相关内容。11.3通知与送达：双方应当按照合同约定，通过有效方式送达通知、文件等。第十二章：合同的生效、变更与终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：合同变更应当采用书面形式，经双方签字盖章确认。12.3合同终止：合同终止应当符合法律法规和合同约定。第十三章：附则13.1合同附件：本合同附件包括双方约定的相关文件、规章制度等。13.2合同的修改与补充：合同履行期间，双方可以书面形式修改或补充合同内容。13.3合同解除或终止后的权利与义务：合同解除或终止后，双方仍需履行合同中约定的权利与义务。第十四章：完整合同文本14.1甲方盖章：（甲方盖章）14.2乙方签字：（乙方签字）14.3日期标记：（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方安排的工作地点：本合同有效期内，甲方应确保乙方在旅游景区内的工作地点符合乙方的工作职责和要求。2.甲方提供的培训：甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任导游工作。培训内容包括景区知识、导游技巧、安全知识等。3.甲方提供的装备：甲方应提供乙方所需的导游装备，如导游旗、讲解器、工作服等。4.甲方的工作安排：甲方应合理安排乙方的工作任务，确保乙方的导游服务能够满足游客的需求。5.甲方的监督与考核：甲方应对乙方的导游工作进行监督与考核，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。6.甲方提供的福利：甲方应提供乙方享有国家法定节假日福利、生日福利等福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的服务标准：乙方应按照甲方的要求，提供专业、热情、高效的导游服务，确保游客的满意度。3.乙方的信息保密：乙方应对甲方的商业秘密、游客信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.乙方的加班申请：乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定支付加班费。5.乙方的请假流程：乙方如有请假需求，应按照甲方的规定提前提交请假申请，并经甲方批准。6.乙方的合同解除：乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘导游，并协助乙方找到合适的工作岗位。2.第三方中介的服务费用：第三方中介向甲方收取一定的服务费用，用于弥补其提供服务的成本。3.第三方中介的责任：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，并积极协调解决甲乙双方在合同履行过程中出现的问题。4.第三方中介的权益保障：第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保障甲乙双方的合法权益。5.第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、个人信息等予以保密，不得向第三方泄露。6.第三方中介的解除与终止：甲乙双方如有解除或终止合同的需求，应通知第三方中介，并由第三方中介协助办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.导游资格证书复印件4.劳动合同范本5.甲方规章制度6.乙方工作表现评价表7.加班申请单8.请假申请单9.第三方中介服务协议10.第三方中介收费标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。2.甲方未提供培训：甲方未按照合同约定提供导游培训的行为。3.甲方未提供装备：甲方未按照合同约定提供乙方所需导游装备的行为。4.乙方未提供服务标准：乙方未按照合同约定提供专业、热情、高效的导游服务的行为。5.乙方未维护景区形象：乙方未按照合同约定遵守景区规章制度，导致景区形象受损的行为。6.乙方泄露甲方信息：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、游客信息的行为。7.第三方中介未提供真实信息：第三方中介未按照合同约定提供真实、准确的甲乙双方信息的行为。8.第三方中介未履行协调职责：第三方中介未按照合同约定积极协调解决甲乙双方在合同履行过程中出现的问题的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.知识产权：权利人对其创造的智力成果依法享有的专有权利。6.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方及时支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.培训问题：甲方未提供培训，乙方可以要求甲方履行培训义务，或者向第三方中介寻求协助解决。3.装备提供问题：甲方未提供装备，乙方可以要求甲方提供所需装备，或者向第三方中介寻求协助解决。4.服务标准问题：乙方未提供服务标准，甲方可以对乙方进行培训和指导，提高其服务质量。5.形象维护问题：乙方未维护景区形象，甲方可以对乙方进行警告，并要求乙方改正。6.信息泄露问题：乙方泄露甲方信息，甲方可以要求乙方停止泄露，并采取措施防止