书面解聘合同范本模板

书面解聘合同范本模板合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]联系人：[请填写甲方联系人]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[请填写签订合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就解除原合同事项达成如下协议：第一条解除原因1.1甲乙双方经协商一致，决定自[请填写解除合同日期]起解除原合同。1.2解除原合同的原因是：[请填写解除原因，如：个人发展、家庭原因等]。第二条解除方式2.1甲乙双方同意以书面形式解除原合同，本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2解除原合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第三条经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：3.2.1乙方在甲方的工作年限不足一年的，支付一个月工资的经济补偿；3.2.2乙方在甲方的工作年限超过一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.2.3乙方的工作年限累计超过十年的，甲方支付十一个月工资的经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意在解除原合同后，继续遵守甲方制定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2保密协议的具体内容详见附件一。第五条通知义务5.1甲乙双方在解除原合同后，应互相通知变更后的联系地址、联系方式等。5.2甲乙双方应保持联系，如有疑问或需协商事项，应及时沟通解决。第六条法律适用及争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[请填写签订合同日期]附件一：保密协议（此处插入保密协议内容，具体内容根据实际情况制定）附件二：其他相关文件（此处插入其他相关文件，如：原劳动合同、工作证明等）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]联系人：[请填写甲方联系人]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]联系人：[请填写丙方联系人]鉴于甲乙双方于[请填写签订合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并与丙方充分协商，就解除原合同事项达成如下协议：第一条第三方主体丙方的责任与义务1.1丙方作为第三方主体，承诺在解除原合同过程中，为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于协调沟通、解除合同方案制定、补偿金计算等。1.2丙方应确保解除原合同的过程符合国家法律法规，保障甲方的合法权益。1.3丙方在解除原合同过程中，应保守甲乙双方的隐私信息，不得泄露任何商业秘密、个人隐私等。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方解除原合同的请求。2.2甲方有权要求丙方提供解除原合同的相关方案，并对其进行审核。2.3甲方在解除原合同后，有权要求丙方提供乙方的经济补偿金支付方案，并监督丙方按时支付。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方在解除原合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2乙方在解除原合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.3乙方在解除原合同后，不得在甲方从事同类工作或者与甲方业务有竞争关系的公司、组织从事工作，以避免对甲方造成不利影响。第四条经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：4.2.1乙方在甲方的工作年限不足一年的，支付一个月工资的经济补偿；4.2.2乙方在甲方的工作年限超过一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；4.2.3乙方的工作年限累计超过十年的，甲方支付十一个月工资的经济补偿。第五条保密协议5.1乙方同意在解除原合同后，继续遵守甲方制定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2保密协议的具体内容详见附件一。第六条通知义务6.1甲乙双方在解除原合同后，应互相通知变更后的联系地址、联系方式等。6.2甲乙双方应保持联系，如有疑问或需协商事项，应及时沟通解决。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写签订合同日期]附件一：保密协议（此处插入保密协议内容，具体内容根据实际情况制定）附件二：其他相关文件（此处插入其他相关文件，如：原劳动合同、工作证明等）第三方主体丙方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业、高效的服务，确保解除原合同的过程符合国家法律法规，保障甲方的合法权益。同时，丙方的介入也有利于平衡甲乙双方的利益，避免因解除合同而产生的纠纷，促进甲乙双方的和谐解除合同。甲方为主导的目的和意义在于，作为用人单位，甲方有权决定是否同意乙方解除原合同的请求，并有权要求丙方提供解除原合同的相关方案，并监督丙第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]联系人：[请填写甲方联系人]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]联系人：[请填写丙方联系人]鉴于甲乙双方于[请填写签订合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并与丙方充分协商，就解除原合同事项达成如下协议：第一条第三方主体丙方的责任与义务1.1丙方作为第三方主体，承诺在解除原合同过程中，为乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于协调沟通、解除合同方案制定、补偿金计算等。1.2丙方应确保解除原合同的过程符合国家法律法规，保障乙方的合法权益。1.3丙方在解除原合同过程中，应保守甲乙双方的隐私信息，不得泄露任何商业秘密、个人隐私等。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况，决定是否同意解除原合同的请求。2.2乙方有权要求丙方提供解除原合同的相关方案，并对其进行审核。2.3乙方在解除原合同后，有权要求丙方提供甲方的经济补偿金支付方案，并监督丙方按时支付。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方在解除原合同后，应按照乙方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲方在解除原合同后，不得以任何方式损害乙方的声誉、利益，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。3.3甲方在解除原合同后，不得在乙方从事同类工作或者与乙方业务有竞争关系的公司、组织从事工作，以避免对乙方造成不利影响。第四条经济补偿4.1乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向甲方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：4.2.1乙方在甲方的工作年限不足一年的，支付一个月工资的经济补偿；4.2.2乙方在甲方的工作年限超过一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；4.2.3乙方的工作年限累计超过十年的，乙方支付十一个月工资的经济补偿。第五条保密协议5.1甲方同意在解除原合同后，继续遵守乙方制定的保密协议，对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2保密协议的具体内容详见附件一。第六条通知义务6.1甲乙双方在解除原合同后，应互相通知变更后的联系地址、联系方式等。6.2甲乙双方应保持联系，如有疑问或需协商事项，应及时沟通解决。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写签订合同日期]附件一：保密协议（此处插入保密协议内容，具体内容根据实际情况制定）附件二：其他相关文件（此处插