兼职合作协议(2024版)

编号：__________兼职合作协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

兼职合作协议(2024版)合同目录第一章：合作协议的定义与解释1.1合同的定义1.2合同的组成部分1.3合同的签订日期与生效日期1.4合同的修改与补充第二章：双方的权益与义务2.1兼职者的权益2.2兼职者的义务2.3雇主的权益2.4雇主的义务第三章：兼职工作的内容与要求3.1兼职工作的内容3.2兼职工作的时间安排3.3兼职工作的地点3.4兼职工作的技能要求第四章：薪资与报酬4.1薪资的计算方式4.2薪资的支付时间与方式4.3奖金与提成制度4.4扣除与罚款规定第五章：工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息与休假安排5.3加班工资规定5.4工作时间的相关规定第六章：保密协议6.1保密内容的定义6.2保密义务的履行6.3保密期限6.4违约责任第七章：合同的终止与解除7.1合同终止的条件7.2合同解除的条件7.3合同终止与解除的程序7.4合同终止与解除后的权益处理第八章：违约责任8.1兼职者的违约责任8.2雇主的违约责任8.3违约责任的具体规定第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2协商解决9.3调解解决9.4诉讼解决第十章：法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2争议解决的法院管辖第十一章：其他约定11.1双方的其他约定11.2附件第十二章：合同的签订12.1合同签订的程序12.2合同签订的主体12.3合同签订的时间与地点第十三章：合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同变更与解除的程序第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的复印件效力14.3合同的失效条件14.4合同的续签条件与程序合同编号_______第一章：合作协议的定义与解释1.2合同的组成部分：本合同包括以及附件，附件如有与不一致之处，以附件为准。1.3合同的签订日期与生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.4合同的修改与补充：本合同如有需要修改或补充之处，经双方协商一致后，可以书面形式进行修改或补充。第二章：双方的权益与义务2.1兼职者的权益：乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，有权享受法律法规规定的福利待遇。2.2兼职者的义务：乙方应按照甲方的要求，认真履行兼职工作职责，遵守甲方的规章制度。2.3雇主的权益：甲方有权按照本合同约定安排乙方的工作内容，有权根据乙方的实际工作表现给予奖励或者处罚。2.4雇主的义务：甲方应按照本合同约定支付乙方的劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件。第三章：兼职工作的内容与要求3.1兼职工作的内容：乙方在本合同期内担任甲方的兼职工作，具体工作内容详见附件。3.2兼职工作的时间安排：乙方的工作时间按照甲方的工作需要进行安排，具体工作时间见附件。3.3兼职工作的地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。3.4兼职工作的技能要求：乙方应具备附件中约定的技能要求。第四章：薪资与报酬4.1薪资的计算方式：乙方的薪资按照甲方制定的薪资标准进行计算。4.2薪资的支付时间与方式：甲方每月____日前以现金/转账等方式支付乙方薪资。4.3奖金与提成制度：乙方根据实际工作表现，有机会获得奖金或提成，具体规定见附件。4.4扣除与罚款规定：乙方如有迟到、早退、请假等情况，按照甲方的规章制度进行扣除或罚款。第五章：工作时间与休息5.1工作时间安排：乙方按照甲方的工作时间进行工作，具体工作时间见附件。5.2休息与休假安排：乙方享有法定的休息日及休假，具体安排见附件。5.3加班工资规定：乙方加班按照甲方的规章制度支付加班工资。5.4工作时间的相关规定：乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得泄露甲方商业秘密。第六章：保密协议6.1保密内容的定义：保密内容包括但不限于甲方客户的名单、联系方式、甲方商业计划等。6.2保密义务的履行：乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露任何保密内容。6.3保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。6.4违约责任：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，具体违约责任见附件。第八章：违约责任8.1兼职者的违约责任：乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，具体违约责任见附件。8.2雇主的违约责任：甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，具体违约责任见附件。8.3违约责任的具体规定：违约责任的具体规定见附件。第九章：争议解决9.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2协商解决：双方应本着平等、自愿的原则，通过友好协商解决争议。9.3调解解决：双方可以请求第三方进行调解，达成调解协议后，双方应履行调解协议。9.4诉讼解决：如双方无法通过协商、调解解决争议，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第十章：法律适用与管辖10.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的法院管辖：双方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。第十一章：其他约定11.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以附件形式补充。11.2附件：附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。第十二章：合同的签订12.1合同签订的程序：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同签订的主体：甲方（盖章）：_______________，乙方（签字）：_______________。12.3合同签订的时间与地点：本合同于____年__月__日签订于____________。第十三章：合同的变更与解除13.1合同变更的条件：本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.2合同解除的条件：合同解除的条件见附件。13.3合同变更与解除的程序：合同变更或解除应遵循相关法律法规的规定，并由双方签署相应文件。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的复印件效力：本合同的复印件与原件具有同等法律效力。a)合同期限届满，双方未续签；b)合同约定的义务已经履行完毕；c)合同依法被解除或终止；d)其他双方约定的失效条件。14.4合同的续签条件与程序：合同续签的条件与程序见附件。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应予以配合。说明：甲方根据业务发展需要，可能需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应积极予以配合，共同完成工作任务。1.2甲方有权根据实际工作需要，安排乙方加班，乙方应遵守甲方的工作安排。说明：在业务高峰期或特殊情况下，甲方可能需要安排乙方加班，以保证工作的顺利进行。乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务。1.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪资等进行调整。说明：甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果对乙方的工作岗位、薪资等进行调整，以激励乙方更好地完成工作任务。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权根据个人发展规划选择合适的工作岗位，并在合同期内提出转岗申请。说明：乙方有权根据自己的个人发展规划，在合同期内提出转岗申请，寻求更适合自己的工作岗位。2.2乙方有权在合同期内提出加薪申请，甲方应给予考虑。说明：乙方在合同期内有权提出加薪申请，甲方应给予考虑，并根据乙方的实际工作表现和公司薪资政策进行评估。2.3乙方有权享受法定的休假和福利待遇，甲方不得无故扣除乙方的工资和福利。说明：乙方有权享受法定的休假和福利待遇，甲方不得无故扣除乙方的工资和福利，以保障乙方的合法权益。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，并对甲乙双方的信息保密。说明：第三方中介在介绍兼职工作时，应确保甲乙双方的信息真实可靠，并对甲乙双方的信息保密，以维护双方的合法权益。3.2第三方中介有权从乙方的薪资中扣除一定比例的中介费，具体比例双方协商确定。说明：第三方中介有权从乙方的薪资中扣除一定比例的中介费，作为中介服务的报酬。具体扣除比例由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介应协助解决甲乙双方在合同履行过程中出现的争议，并承担调解不成的责任。说明：第三方中介在甲乙双方履行合同过程中，应协助解决出现的争议，并承担调解不成的责任。如调解不成，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职工作内容详细说明2.工作时间安排表3.薪资结构详细说明4.奖金与提成制度说明5.保密内容详细列表6.争议解决方式说明7.第三方中介服务协议8.加班工资计算说明9.休假与福利待遇说明10.合同变更与解除程序说明11.违约行为及其认定说明12.法律名词及解释列表13.合同应用场景说明14.合同续签条件与程序说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行兼职工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方保密内容，视为违约。3.乙方未按照约定时间提供劳动力，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付薪资，视为违约。5.甲方未提供乙方工作条件，视为违约。6.双方未按照约定解决争议，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.兼职工作：指乙方在甲方处担任的非全日制工作。2.保密内容：指甲方在业务运营过程中涉及的商业秘密、客户信息等。3.违约行为：指双方未能履行合同约定的义务。4.薪资：指甲方支付给乙方的报酬。5.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供劳动力所获得的额外报酬。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷解决方式。7.其他法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量不足或过多：与甲方沟通，调整工作内容或时间安排。2.工作质量问题：双方协商，明确质量标准，乙方提高工作效率。3.保密泄露：乙方加强保密意识，签订保密协议，加强监督。4.薪资支付问题：甲方按时支付薪资，如有问题双方协商解决。5.加班工资计算：按照