公司劳动合同范本手写

公司劳动合同范本手写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，遵守甲方制定的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班工资按照法律规定和甲方的规章制度执行。第四条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条商业秘密和知识产权1.乙方在劳动合同期内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在劳动合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.社会保险缴纳证明5.甲方商业秘密保密协议6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，遵守甲方制定的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班工资按照法律规定和甲方的规章制度执行。第四条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条甲方权益保障1.乙方同意将其在劳动合同期内所创作的知识产权成果，包括但不限于技术秘密、专利、著作权等，均归甲方所有。2.乙方在劳动合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方在劳动合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方规章制度、利用甲方资源进行私人利益输送等。第七条违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。3.乙方在劳动合同期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为提供保证，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同。2.丙方应在乙方违约时，按照甲方的要求承担相应的违约责任。3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理。第九条争议解决1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。3.乙方在劳动合同期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.社会保险缴纳证明5.甲方商业秘密保密协议6.第三方主体保证协议第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同。同时，第三方主体提供保证，确保乙方在劳动合同期内的行为符合甲方的要求。这样既可以保护甲方的权益，又可以提高乙方的履约意识，有利于维护劳动合同的稳定性和严肃性。甲方为主导的目的和意义在于，通过在劳动合同中明确甲方的权益和优先权，确保甲方的利益得到充分保障。同时，通过设置违约及限制条款，对乙方进行约束，防止乙方损害甲方的利益。这样既可以提高甲方的管理效率，又可以维护甲方的合法权益，有利于促进劳动合同的履行和双方的和谐合作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，遵守甲方制定的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班工资按照法律规定和甲方的规章制度执行。第四条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条乙方权益保障1.乙方同意将其在劳动合同期内所创作的知识产权成果，包括但不限于技术秘密、专利、著作权等，均归乙方所有。2.乙方在劳动合同期内，有权要求甲方保护其合法权益，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。3.乙方在劳动合同期内，有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身的职业技能和素质。第七条违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.甲方在劳动合同期内，不得拖欠乙方的工资和福利，否则甲方有权要求甲方承担违约责任。第八条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为提供保证，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同。2.丙方应在甲方违约时，按照乙方的要求承担相应的违约责任。3.丙方应协助乙方对甲方的工作进行监督和管理。第九条争议解决1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.甲方在劳动合同期内，不得拖欠乙方的工资和福利，否则甲方有权要求甲方承担违约责任。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.社会保险缴纳证明5.甲方商业秘密保密协议6.第三方主体保证协议乙方为主导的目的和意义在于，通过在劳动合同中明确乙方的权益和优先权，确保乙方的利益得到充分保障。同