房地产经纪公司劳动合同

最新版房地产经纪公司劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同期满前，如双方均无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方工资的支付方式为：__________。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过：__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。第六条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。5.甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.乙方提前解除劳动合同，应按照甲方规定承担相应的违约责任。第八条其他约定1.双方在签订本劳动合同之前，已充分了解双方的权利和义务，不存在任何隐瞒或误导。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方职责（1）为乙方提供合法、合规的工作环境，确保乙方的人身安全和合法权益；（2）按照约定向乙方支付工资、奖金及各项福利；（3）为乙方办理社会保险及公积金等相关手续；（4）提供与乙方工作相关的培训、晋升机会；（5）监督乙方的工作状况，确保乙方符合甲方的工作要求。1.2甲方权益（1）根据公司经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容；（2）根据公司规章制度，对乙方进行奖惩；（3）要求乙方遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密；（4）在合同期内，享有优先续约权；（5）法律法规规定的其他权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方义务（1）按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（3）爱护甲方的财产，不得损坏或浪费；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）法律法规规定的其他义务。2.2乙方权益（1）按照约定获得工资、奖金及各项福利；（2）享有法定的休息休假、社会保险、公积金等权益；（3）根据个人意愿和能力，申请调整工作岗位或职务；（4）提出合理化建议，参与公司管理；（5）在合法权益受到侵害时，有权向相关部门投诉或提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责（1）为甲方和乙方提供真实、准确的信息；（2）协助甲方和乙方办理合同签订、社会保险及公积金等相关手续；（3）维护甲方和乙方的合法权益，协调解决合同履行过程中的问题；（4）按照约定收取中介费用，并为甲方和乙方保密；（5）法律法规规定的其他职责。3.2第三方中介权益（1）按照约定获得中介费用；（2）要求甲方和乙方提供真实、准确的信息；（3）在合同履行过程中，有权对甲方和乙方进行监督；（4）法律法规规定的其他权益。3.3甲方和乙方的义务（1）按照中介方的要求，提供真实、准确的信息；（2）支付中介费用，并按照约定时间、方式支付；（3）遵守中介方的规章制度，服从中介方的安排；（4）法律法规规定的其他义务。本附件作为合同的补充条款，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突，以本附件为准。本附件的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方及中介方共同签署。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.社会保险及公积金缴纳证明4.工资发放证明5.职位晋升及培训计划6.保密协议7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或公司商业秘密，认定违约。5.甲方违章指挥或强令冒险作业，危及乙方人身安全，认定违约。6.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。7.乙方提前解除劳动合同，未按甲方规定承担相应违约责任，认定违约。8.第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方、乙方信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和互助的长期储蓄。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权依法要求甲方支付，并可要求支付违约金。2.工作环境不达标：如甲方未提供合法合规的工作环境，乙方有权要求甲方改正，严重者可解除劳动合同。3.社会保险及公积金缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付违约金。4.保密协议泄露：如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。5.工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或承担相应违约责任。五、所有应用场景：1