2024年企业集体劳动协议书

2024年企业集体劳动协议书甲方：企业名称

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本集体劳动协议，以兹共同遵守。

一、协议期限

本协议自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方处从事XX工作。具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排确定，工作地点、工作时间按照甲方的规定执行。乙方应当按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。甲方应当保证乙方每周至少休息一日，享有带薪年假、病假等合法假期。

四、薪酬福利

1.甲方按照当地政府规定的工资标准以及甲方的工资分配制度，向乙方支付工资和福利待遇。乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方享有养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险和福利。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供符合标准的劳动场所、劳动设施和劳动条件。乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，注意安全生产。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。如有违约，应当按照法律规定和经济补偿办法的规定执行。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内提前三日通知甲方。

4.劳动合同期满或者提前终止，经甲乙双方协商一致，可以续签或者解除。

七、争议解决方式

甲乙双方因履行本协议而发生的争议，可以首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。如有法律、法规、政策不明确或没有规定的事项，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.双方约定的其他事项：_________________________________________________

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九、补充条款

（一）为保障员工的权益，甲方提供以下福利和培训：

1.培训：甲方为员工提供必要的职业技能培训和继续教育机会。培训内容和形式将根据员工的岗位需求和个人发展计划确定。

2.福利：员工享有养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险和福利。此外，公司还将根据实际情况为员工提供其他福利待遇，如节日慰问金、生日礼物等。

（二）保密条款：乙方承诺保守在甲方工作期间知悉的任何商业秘密和机密信息，并承诺不会将该等信息泄露给第三方。

（三）离职通知：乙方离职后，应当提前X天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续和交接工作。否则，应当承担相应的违约责任和赔偿责任。

（四）本协议约定的内容与国家法律法规和政策相冲突的，以国家法律法规和政策为准。本协议的未尽事宜，由双方另行协商确定。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。甲方代表企业法人签署本协议，乙方在签署本协议时已仔细阅读并理解其内容，自愿遵守各项规定。如有疑问，双方可进行协商并达成一致意见。本协议的任何修改或争议，均应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

甲方（企业名称）：（盖章）乙方（员工）：（签字）日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日联系方式：（电话/邮箱）附件：（如有）……