健身行业教练用工协议

健身行业教练用工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为健身行业企业，乙方愿意担任甲方健身教练，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方健身教练，负责教授会员健身知识、技巧，指导会员进行健身锻炼，确保会员健身安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身专业素养和技能水平。第二条工作时间2.1乙方的用工时间为：每周__________天，每天__________小时。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整，乙方应积极配合。2.2乙方应提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作，确保工作顺利进行。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为：底薪__________元/月，加上课时费__________元/节。3.2乙方的工作表现和课时完成情况将作为工资发放的依据之一。3.3乙方的工资支付时间为每月__________日，甲方按月支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险相关信息，配合甲方办理社会保险缴纳手续。第五条劳动保护5.2甲方应提供乙方所需的工作设备和培训，乙方应正确使用和爱护。5.3甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方符合从事健身教练工作的健康要求。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.甲方工作环境和安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.健身教练：从事健身指导、教学等工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的强制性社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，如需调整工作时间，尽量协商一致。如乙方无合理理由，按违约处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律诉讼，及时取证并提起诉讼。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：立即制止违约行为，并要求乙方停止相关活动，如有损失，要求乙方赔偿。4.甲方未能按时支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉。如因特殊情况，提前与乙方沟通并说明原因。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并加强管理，确保不再发生类似情况。五、所有应用场景：1.甲方为健身俱乐部、健身房等健身机构，乙方为从事健身教练工