人力资源合同书

人力资源合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.乙方的工作时间、休息休假、社会保险等，按照甲方的规定执行。四、保密条款1.乙方同意在合同期内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方工作职责描述10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。6.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解约，按照约定办理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，考核合格后继续工作，否则按约定解除合同。3.乙方提前解除劳动合同：按照约定提前通知甲方，办理离职手续，如有违约金按照约定支付。4.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，向乙方追偿损失，必要时诉诸法律。5.甲方未按时支付工资：协商解决，如无结果，向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供社会保险：协商解决，如无结果，向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为具有相关工作经验的专业人士，寻求合适的工作岗位。3.双方在