业务调整解除劳动合同模板

业务调整解除劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就业务调整导致劳动合同解除的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.1由于甲方业务调整，乙方所在岗位的工作内容发生重大变化，经双方协商，乙方无法适应新的工作内容和要求；1.2甲方依法进行业务调整，导致乙方所在部门撤销或者乙方岗位取消；1.3双方经协商一致，认为乙方不适合继续在甲方工作，决定解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效；2.2双方同意在本协议生效后，乙方继续在甲方工作至____年__月__日，以便乙方办理离职手续、办理社会保险和公积金转移等事宜；2.3乙方在上述离职期限届满后，如未办理完毕离职手续，甲方应继续为乙方提供必要的协助，直至离职手续办理完毕。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；3.2经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；3.3甲方应在乙方离职后____个工作日内，一次性支付经济补偿金，并向乙方出具相应的支付凭证。四、保密协议4.1乙方同意，在双方解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；4.2乙方同意，在双方解除劳动关系后，不得以任何方式泄露、传播或者利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；4.3乙方同意，如违反本协议第四条的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。五、双方的权利和义务5.1甲方应按照法律规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿，并办理离职手续；5.2乙方应按照法律规定和本协议的约定，办理离职手续，不得干扰甲方的正常经营秩序；5.3双方应遵守法律法规，尊重对方的合法权益，互谅互让，友好协商解决本协议的履行过程中可能出现的争议。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议自双方签字或者盖章之日起生效；6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方支付经济补偿金的相关凭证7.保密协议8.双方签字或盖章的解除劳动合同协议书二、违约行为及认定：1.乙方泄露、传播或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的行为；2.乙方干扰甲方正常经营秩序的行为；3.甲方未按照法律规定和协议约定向乙方支付经济补偿的行为；4.甲方未按照法律规定和协议约定办理离职手续的行为；5.双方未遵守法律法规，互谅互让，友好协商解决协议履行过程中出现的争议的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作年限，向劳动者支付的补偿金；3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；5.经营秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息；6.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后继续保守用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露、传播或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的问题：解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任，要求乙方承担赔偿金；2.乙方干扰甲方正常经营秩序的问题：解决办法：按照协议约定，要求乙方立即停止干扰行为，必要时可依法采取措施维护甲方合法权益；3.甲方未按照法律规定和协议约定向乙方支付经济补偿的问题：解决办法：甲方应及时支付经济补偿金，如甲方不支付，乙方可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；4.甲方未按照法律规定和协议约定办理离职手续的问题：解决办法：甲方应按照法律规定和协议约定，及时为乙方办理离职手续；5.双方在协议履行过程中出现争议的问题：解决办法：双方应遵守法律法规，尊重对方合法权益，互谅互让，友好协商解决争议。五、所有应用场景：1.甲方因业务