建筑设计工程师单休劳动合同

建筑设计工程师单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑设计工程师提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守本合同的各项条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为建筑设计工程师，具体工作内容如下：（1）负责建筑设计的创意和方案制定；（2）负责建筑施工图的设计和修改；（3）参与项目施工现场的指导和技术支持；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息一日。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方每月____日前准时支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。6.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2若乙方提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。8.2在合同期限内，甲方如因客观原因需要变更或解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议9.社会保险缴纳证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.乙方未按照本合同约定履行保密义务，构成违约。4.乙方提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知甲方，构成违约。5.甲方提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知乙方，构成违约。6.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.工资：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。6.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予物质帮助的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳社会保险的义务；如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为并承担违约责任；如乙方不配合，甲方可以依法采取法律手段维护自身权益。4.问题：甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付经济补偿；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的工作条件。2.甲方为乙方支付工资，乙方提供