快递公司暑假工协议

快递公司暑假工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在暑假期间到甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间到甲方从事快递收派等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和期限1.乙方的工作时间为暑假期间，具体时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.如乙方因特殊情况需延长工作时间的，应征得甲方的同意。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：__________元/小时。2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月支付一次。3.乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、保险和福利1.甲方为乙方办理意外伤害保险，保险期限为乙方工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方在工作期间，享有甲方提供的其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在离职后，仍应承担保密义务，保密期限为__________年。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除本协议，应提前__________天通知甲方，否则应支付甲方违约金__________元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方规章制度复印件8.乙方体检报告9.乙方银行卡信息10.保险公司提供的保险单复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议，未经甲方同意，未提前通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度。3.甲方未按时支付乙方工资，未按约定支付加班工资。4.甲方未为乙方办理意外伤害保险，或保险无效。5.甲方泄露乙方个人信息，未保护乙方隐私。6.甲乙双方未按约定解决争议，未经友好协商。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者和用人单位之间建立、变更、终止和解除劳动合同关系的法律规范。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间、加班时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。5.保险：为保障劳动者权益，用人单位为劳动者办理的人身意外伤害保险等。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前沟通，了解原因，若乙方确实无法履行合同，按违约处理。3.甲方未按时支付工资：按时支付工资，若因特殊情况延迟，应提前通知乙方，并向乙方说明原因。4.甲方泄露乙方个人信息：加强内部管理，对泄露信息的人员进行追责，并向乙方道歉。5.争议解决：发生争议时，进行友好协商，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为暑假期间需临时用工的快递公司。2.乙方为在校大学生，希望利用暑假期间到快递公