山东省保安行业劳动合同范本

山东省保安行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employs乙方从事保安工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为保安，主要职责是负责甲方场所的安全保卫工作，维护甲方场所的安全秩序。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照国家的相关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方享受如下补贴：____元/月。4.3乙方在试用期工资为人民币____元。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应按照职业培训计划，为乙方提供必要的职业培训。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3甲方依照本合同第七条第二款第（一）项至第（五）项的规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。8.2甲方违反国家规定，未为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应补缴社会保险费，并支付违约金。3.甲方未按约定提供劳动保护：按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，甲方应承担违约责任。4.甲方未按约定提供职业培训：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，甲方应承担违约责任。5.乙方未按约定提供个人信息：按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.工资：指劳动者因履行劳动合同所获得的，以货币形式支付的报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障的一种社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位依据国家有关规定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或不足额支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方应要求甲方改正，并可以向社会保险行政部门投诉。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供或提供不合格的劳动保护用品，乙方有权拒绝使用，并可以向劳动监察部门投诉。4.职业培训问题：如遇到甲方未提供职业培训，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应