员工入职试用协议书

员工入职试用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方并担任职务，甲乙双方为了明确双方在试用期的权利义务，经友好协商，特订立本试用协议书。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：__________。第二条试用期期限2.1本协议的试用期自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第三条试用期工资及待遇3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。3.2乙方在试用期内，享有甲方的各项福利制度，包括但不限于：__________。第四条劳动纪律与考核4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方在试用期内，应接受甲方的考核，考核标准如下：__________。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除与终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除或终止本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方公司规章制度6.甲方公司福利制度说明7.乙方劳动合同8.乙方保密协议9.试用期考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，经核实，视为违约。3.乙方在试用期内未达到甲方设定的考核标准，视为不符合录用条件，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有合法经营范围，录用员工并支付工资的企业或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事劳动工作，并获取工资的个人。3.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，用于考察员工是否符合职位要求的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：解决办法：按照合同约定，乙方应提前书面通知甲方，并根据甲方要求办理相关手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即停止违约行为，并要求乙方签署保密协议，如情节严重，可依法追求其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。4.甲方未按照约定提供乙方福利：解决办法：甲方应及时补充提供乙方应得的福利，并向乙方道歉，保证今后按照合同约定履行义务。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，为了明确双方在试用期的权利义务。2.乙方希望了解在试用期内的工