扬州市财务会计劳动合同范本

扬州市财务会计劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方及合同期限1.1甲方为扬州市财务会计劳动合同的用人单位，乙方为甲方招聘的财务会计人员。1.2本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事财务会计工作，包括但不限于账务处理、报表编制、税务申报、内部审计等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的财务会计任务，保证财务会计信息的真实性、准确性和完整性。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方同意，甲方可根据公司经营状况、岗位特点及个人绩效等因素，对乙方工资进行调整。3.3乙方享有依法取得的加班工资、奖金、津贴等待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的规定，执行标准工作时间制度，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。5.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。七、保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除、终止与赔偿8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.4甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动或泄露乙方个人信息的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.工资条7.加班记录8.绩效考核结果9.保密协议10.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，享有劳动报酬、社会保险、休息休假等权益的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，否则应承担相应的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签订保密协议，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按月支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权向劳动仲裁机构提起仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者