建筑设计事务所劳动合同

建筑设计事务所劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的建筑设计事务所，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方建筑设计事务所的____职位，主要工作内容包括：（1）负责建筑设计的创意和方案制定；（2）参与项目的前期调研、方案讨论和后期施工图设计；（3）协助甲方完成其他与建筑设计相关的工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2国家法定节假日按国家规定执行，乙方享有带薪年假__天/年。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。4.2乙方加班工资按国家规定执行。4.3乙方享受绩效奖金、项目奖金等其他福利待遇，具体标准另行规定。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方过失导致劳动合同无法履行的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行卡账户信息6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方建筑设计事务所资质证书复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。3.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。6.双方未按照约定履行合同其他义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立并有效经营的建筑设计事务所。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金等报酬。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。5.问题：合同双方因履行合同发生争议。解决办法：协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑设计事务所，需要聘请专业人才从事建筑设计工作。2.乙方具备建筑设计