医院人力资源开发协作协议书

医院人力资源开发协作协议书合同编号：__________医院人力资源开发协作协议书甲方：__________（医院名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（合作方名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高医院医疗技术水平和服务质量，需引进优秀人才，乙方具有提供人力资源服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源开发的事宜达成如下协议：一、合作内容1.乙方根据甲方的需求，为其引进符合资质要求的医疗人才，包括但不限于医生、护士、医技人员等。3.乙方应协助甲方完成相关人才引进手续，包括办理入职、人事关系转移等。4.乙方应按照甲方的要求，为引进的人才提供相应的培训和指导，以使其尽快适应甲方的工作环境。5.乙方应定期对引进的人才进行绩效评估，并将评估结果反馈给甲方。6.乙方应协助甲方建立和完善人力资源管理体系，提高甲方人力资源管理水平。二、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、人才引进费用1.甲方应按照乙方提供的《人才引进费用明细表》支付相应的人才引进费用。2.人才引进费用包括但不限于招聘广告费、人才推荐费、面试考察费、培训费等。3.乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照约定时间支付费用。四、保密条款1.双方在签订本协议前，应对双方的商业秘密和敏感信息进行保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.本协议签订后，双方应对合作过程中获取的对方商业秘密和敏感信息继续保密。3.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照甲方要求引进符合资质的人才，或所引进人才存在严重质量问题，甲方有权要求乙方退还部分或全部人才引进费用。3.甲方未按照约定时间支付人才引进费用，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才引进费用明细表2.乙方提供的优秀人才简历及相关资质证明3.甲方人力资源管理体系相关文件4.培训课程安排及培训资料5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求引进符合资质的人才，或所引进人才存在严重质量问题。2.甲方未按照约定时间支付人才引进费用。3.双方未按照约定保密商业秘密和敏感信息。4.乙方未按照约定提供培训和指导服务。5.乙方未按照约定时间提供绩效评估结果。三、法律名词及解释：1.人力资源开发：指通过招聘、培训、考核等手段，提高医院医疗技术水平和服务质量的过程。3.保密协议：指双方约定在合作过程中对商业秘密和敏感信息进行保密的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进质量问题：乙方应加大筛选和考察力度，确保所引进人才符合甲方要求。2.费用支付问题：甲方应按照约定时间支付人才引进费用，避免逾期产生违约金。3.保密信息泄露：双方应严格遵守保密协议，定期进行保密培训，确保信息安全。4.培训和指导不足：乙方应根据甲方需求，提供有针对性的培训和指导服务。5.绩效评估不及时：乙方应合理安排时间，确保按时提供绩效评估结果。五、所有应用场景：1.甲方医院需要引进优秀人才，提高医疗技术水平和服务质量。2.乙方具有提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方引进优秀人才。3