广告行业创意总监派遣合同

广告行业创意总监派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方拥有优秀的广告创意团队，乙方需要引进甲方的人才提升自身的广告创意能力，经双方友好协商，就广告行业创意总监派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员及职务2.乙方聘请甲方派遣人员担任乙方广告创意部门的负责人，负责乙方的广告创意策划及执行工作。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.派遣期限届满前，双方如需续签，应提前______个月协商达成一致，并签订书面续签协议。三、派遣人员的工作内容及要求1.派遣人员应遵守乙方的公司规章制度，认真履行工作职责，完成乙方交给的各项任务。2.派遣人员应具备优秀的广告创意能力，丰富的行业经验，能够带领乙方的广告创意团队提升整体实力。3.派遣人员应积极参与乙方广告项目的策划、执行及监督工作，确保项目的顺利完成。四、派遣人员的待遇1.乙方应按照同类岗位的薪资水平为派遣人员提供合理的薪酬待遇。2.乙方应为派遣人员提供社会保险及福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方应保障派遣人员的休息休假权利，按照法定节假日及乙方规定执行。4.乙方应关心派遣人员的工作和生活，提供必要的支持和帮助。五、合同的变更、解除和终止1.任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前______个月书面通知对方。2.变更、解除或终止本合同，应遵循双方共同协商、诚信原则，并依法办理相关手续。3.合同解除或终止后，乙方应继续承担本合同约定的派遣人员待遇及相关费用。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.双方应严格履行本合同的约定，如因一方原因导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.派遣人员简历及资格证书4.社会保险及福利待遇相关政策文件5.甲方公司规章制度6.乙方公司规章制度7.合同履行过程中产生的相关发票、报销单据等财务凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应资格的派遣人员，或派遣人员未满足乙方工作要求。2.乙方未按照约定支付派遣人员的薪酬待遇及社会保险福利待遇。3.甲方未按照约定提供必要的支持与帮助，或未关心派遣人员的工作和生活。4.乙方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成甲方损失。5.双方未按照约定协商解决争议，或未能达成补充协议。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指依法设立，具有合法经营资格，根据另一方需求派遣人员的单位。2.接收单位：指接受派遣单位派遣人员，并支付薪酬待遇及社会保险福利待遇的单位。3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.违约责任：指当事人因违约行为而应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工作能力不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换派遣人员或提供培训支持。2.薪酬待遇及福利待遇争议：双方可协商调整，参照同类岗位的市场水平达成一致。3.合同履行过程中产生纠纷：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.合同变更、解除或终止：遵循双方共同协商、诚信原则，并依法办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方公司拥有优秀的广告创意团队，希望将人才输出至乙方公司，提升乙方公司的广告创意能力。2.乙方公司需要引进甲方公司的广告创意人才，以提高