IT咨询公司业务分析师用工合同

IT咨询公司业务分析师用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以与乙方协商续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为：IT咨询公司业务分析师。2.2乙方的工作职责如下：（1）负责对客户的需求进行分析和梳理，提供技术解决方案；（2）负责项目可行性研究、技术评估和风险分析；（3）参与项目团队，协调各方资源，确保项目顺利进行；（4）负责编写项目文档、技术报告和实施方案；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每日工作8小时，周六日及法定节假日按国家规定休息。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上一个月的工资。（1）按照国家规定缴纳五险一金；（2）提供带薪年假、病假；（3）提供培训、晋升机会；（4）团队建设、节假日福利等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.3如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方根据乙方的工作表现和业务发展需要，可以解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作简历5.乙方体检报告6.劳动合同文本7.保密协议文本8.公司规章制度9.公司职位说明书10.公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.带薪年假：员工在合同期内享有的带薪休假。4.病假：员工因疾病或意外伤害不能正常工作，经医生诊断并开具病假证明，按国家规定享受的假期。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计、技术诀窍等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同约定；情节严重者，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其加班或调整工作内容；情节严重者，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违约行为；必要时，依法提起诉讼，要求赔偿损失。4.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：与乙方沟通，了解原因；如乙方违反合同约定，可要求其承担违约责任。5.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付乙方应得的劳动报酬；如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘业务分析师。2.甲方为已有公司，需要补充业务分析师岗位。3.甲方与乙方签订劳动合同，