广告策划员劳动合同样本

广告策划员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方广告策划员，具体工作内容如下：1.负责甲方广告策划工作，制定广告策划方案，完成广告策划任务的实施；2.负责对广告策划项目的市场调研，收集相关信息，分析市场趋势，为甲方提供决策依据；3.负责与甲方沟通，了解甲方需求，提供专业的广告策划建议；4.完成甲方交代的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间为40小时，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资待遇如下：1.基本工资：每月____元；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；3.加班工资：按照国家规定支付加班工资。乙方工资实行月结，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定的时间、标准缴纳保险费。1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供职业培训和职业发展机会；4.提供节假日福利；5.其他法律法规规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律第七条甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。七、合同的变更、解除和终止第九条本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。第十条甲方违反国家法律法规和本合同规定，解除或者终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。八、争议解决第十一条双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.劳动合同的备案证明6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构图10.甲方公司产品和服务介绍二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境和条件，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。6.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的一切物质福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定时间支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方stillfailstopay,乙方可以申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方stillfailstoprovide,乙方可以申请劳动仲裁。3.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：乙方应当提前通知甲方，双方协商解决或根据合同约定办理合同解除手续。4.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应当及时就医，并通知甲方，按照甲方制定的流程申请工伤认定和待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘广告策划员。2.乙方具有广告策划相关经验，寻求合适的工作岗